本篇文章關(guān)于京東客服糾紛，發(fā)貨物流問題糾紛舉證標(biāo)準(zhǔn)的適用場景是:當(dāng)客戶因發(fā)貨/物流問題投訴至京東，需商家舉證時，商家可查看舉證標(biāo)準(zhǔn)按照平臺規(guī)則舉證，一起來了解清楚。

一、客戶投訴類型

客戶針對發(fā)貨/物流問題的投訴類型有以下幾種:

1.未按承諾時間發(fā)貨;

2.虛假發(fā)貨;

3.拒絕發(fā)貨/缺貨;

4.物流信息長時間不更新;

5.物流顯示收貨但未收到貨。

商家針對客戶投訴原因，若自檢無問題，可依據(jù)對應(yīng)場景提供舉證材料。

二、投訴原因為: 未按承諾時間發(fā)貨/虛假發(fā)貨/拒絕發(fā)貨/缺貨。

場景一、商家已發(fā)貨

提供發(fā)貨面單:打單日期、運(yùn)單號、收貨人信息重點提示:面單信息需與后臺操作系統(tǒng)上傳的物流信息一致 (即發(fā)貨日期、運(yùn)單號、收貨人電話&地址)。

場景二、與客戶約定發(fā)貨時效

客戶約定發(fā)貨時效的證明: 需提供平臺指定溝通軟件(即咚咚)，與客戶達(dá)成一致截圖; 重點提示:截圖需提供與消費者達(dá)成一致的日期與時間客戶正向有效回復(fù);

場景三、疫情不可抗力影響無法發(fā)貨。

停發(fā)證明[快遞公司網(wǎng)點提供由于疫情原因影響停止發(fā)貨的時間范圍(開始結(jié)束日期必填)或打單失敗截圖 (ERP系統(tǒng)打單失敗或官方電子面單下單停發(fā)截圖)。

場景四、非疫情不可抗力影響無法發(fā)貨

1.國家大型會議:國家會議政策新聞咨詢截圖或者快遞停運(yùn)證明截圖;

2.天氣原因/自然災(zāi)害:天氣相關(guān)新聞咨詢截圖或者快遞停運(yùn)證明截圖;

場景五、非三方物流配送場景

1.廠家自送:客戶購買物品當(dāng)天的裝車視頻且通過平臺指定軟件 (咚咚) 告知客戶配送; (若商家已通過快遞公司發(fā)貨，可提供發(fā)貨面單)。

2.消費者上門自提:客戶和商家達(dá)成一致同意自提的憑證或客戶自提簽收記錄表含客戶簽收姓名和日期;

三、投訴原因為:物流信息長時間不更新

場景一、物流停滯

物流公司官網(wǎng)或官方公眾號或小程序發(fā)文截圖截圖需顯示對應(yīng)網(wǎng)址或微信名稱);特殊說明:若快遞丟件請聯(lián)系客戶補(bǔ)發(fā)或退款。

場景二、派件延遲

1.物流公司官網(wǎng)或官方公眾號或小程序發(fā)文截圖(截圖需顯示對應(yīng)網(wǎng)址或微信名稱)若快遞丟件請聯(lián)系客戶補(bǔ)發(fā)或退款超區(qū)問題:需提供商品快照中關(guān)于物流不支持配送的地區(qū)或需客戶自提等說明;

四、投訴原因為: 物流顯示簽收但未收到貨。

提供以下任意一個舉證材料即可。

1.客戶本人的快遞簽收底單。

2.快遞公司提供的合法簽收證明，加蓋快遞公司公章(原件或掃描件或照片，復(fù)印件無效)。

京東客服主管一個月多少錢？工作內(nèi)容是什么？

對于一個京東店鋪來說，如果京東客服數(shù)量非常多的話，是需要一個領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行統(tǒng)管的，我們把這個領(lǐng)導(dǎo)稱之為客服主管。現(xiàn)在做京東客服主管一個月能夠拿到多少工資呢?下面了解一下。

京東客服主管一個月多少錢?

6K-8K作用。

京東客服主管工作內(nèi)容是什么?

1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊人員的調(diào)度及安排,負(fù)責(zé)客服部日常工作的組織及管理;

2、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊提高詢單轉(zhuǎn)化率、下單付款率,服務(wù)品質(zhì),降低投訴率,提升店鋪評分,提升客服工作效率;

3、對團(tuán)隊新人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核并定期對客服團(tuán)隊進(jìn)行服務(wù)能力提升培訓(xùn)、天貓京東接待規(guī)則培訓(xùn);

4、定期抽查客服的聊天記錄,查詢客服流失訂單,及時發(fā)現(xiàn)問題并改善;

5、整理店鋪相關(guān)專業(yè)客服流程管理制度,編撰客服話術(shù)、制度規(guī)則等標(biāo)準(zhǔn)問答;

6、與各部門保持良好的溝通,做好支持與配合工作。

如何做好京東客服工作?

1、首先要對公司的產(chǎn)品或者服務(wù)有個清楚的了解，對產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)劣新手捏來，能隨時應(yīng)對客戶提出的對產(chǎn)品的問題，當(dāng)然更要記住的是優(yōu)點，并且學(xué)會把優(yōu)點放大話，口語化，日?；?，傳播話。

2、對行業(yè)有清晰的認(rèn)知，能清楚認(rèn)識對手產(chǎn)品的優(yōu)劣，能很好的把自己產(chǎn)品的優(yōu)點與對方區(qū)分出來，精準(zhǔn)的切割出自己的市場，能更好的提高成交轉(zhuǎn)化，大小客戶購買競品的念頭。

3、要有完善的話語話術(shù)，做到能應(yīng)答如流，無論是在線的還是電話的，對于客戶任何的問題都能對答如流，心中有數(shù)，不至于慌亂流失客戶，當(dāng)然話術(shù)里面每一點也是有重點的，所以在話語的基礎(chǔ)上要靈活變通。

4、有客服的職業(yè)素養(yǎng)，言語文字，表情的恰到好處的應(yīng)用，溝通藝術(shù)技巧，主動找話題等，有言客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀。

5、要促成單的技能與技巧，耐心細(xì)心，耐心講解，細(xì)心挖掘客戶通電，找到客戶的關(guān)注點，突出放大優(yōu)點之后促成交，及時售后，及時答疑解惑。

京東客服主管的工資大概在6000~8000左右，而且每個城市的工資水平是不一樣的，像一些大城市可能工資水平會更加的高一點。想要做好京東客服主管工作，就一定要不斷的完善自己。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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