京東上開店的賣家是非常多的，那么對于客服的需求量也是不在少數(shù)，所以不少用戶想要去面試京東客服首席面試官兼職，但又怕上當受騙，所以下面來介紹這個兼職到底是不是真的。

是真的。京東客服首席面試官是京東官方在微信招聘兼職、全職客服人員的公眾號。這個公眾號是真的。

公眾號主要招聘兼職、全職京東物流電話客服人員，兼職、全職京東物流在線客服人員，兼職、全職京東零售電話客服人員，兼職、全職京東零售在線客服人員等等。如有需要可以試試。

京東客服適合長期干嗎：

是長期的。

1、負責所有經(jīng)營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答。

2、負責產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問題等服務。

3、負責用戶的電話回訪、及時跟進處理客戶的投訴問題。

4、及時對每天的工作情況進行反饋，做好日志。

5、完成領導安排的任務。

京東客服崗位好不好做：

京東客服的一線員工就是和客戶聊天，聊天，一般1V8個，不能罵客戶，三分鐘內必須回復客戶，答應客戶的事情一定要辦到，不能先掛斷客戶?？傊褪且钥蛻魹橹?，京東在保護客服這方便做得非常差勁。

京東客服薪資構成底薪+餐補+績效提成。一般績效好的轉正后能拿3K+(扣完五險一金)，。福利就是五險一金，偶爾辦公室小零食，每個季度600塊錢內部員工東券(滿100-50)那種，大型活動比如618，雙11類的，業(yè)績好的組有旅游獎勵。

經(jīng)過分析，我們了解到京東客服首席面試官兼職是不是真的，其實這個也是真的，是在微信公眾號招聘兼職，如若有想要這個方面的小伙伴可以去了解清楚。

京東客服糾紛和發(fā)貨物流問題糾紛舉證標準

本篇文章關于京東客服糾紛，發(fā)貨物流問題糾紛舉證標準的適用場景是:當客戶因發(fā)貨/物流問題投訴至京東，需商家舉證時，商家可查看舉證標準按照平臺規(guī)則舉證，一起來了解清楚。

一、客戶投訴類型

客戶針對發(fā)貨/物流問題的投訴類型有以下幾種:

1.未按承諾時間發(fā)貨;

2.虛假發(fā)貨;

3.拒絕發(fā)貨/缺貨;

4.物流信息長時間不更新;

5.物流顯示收貨但未收到貨。

商家針對客戶投訴原因，若自檢無問題，可依據(jù)對應場景提供舉證材料。

二、投訴原因為: 未按承諾時間發(fā)貨/虛假發(fā)貨/拒絕發(fā)貨/缺貨。

場景一、商家已發(fā)貨

提供發(fā)貨面單:打單日期、運單號、收貨人信息重點提示:面單信息需與后臺操作系統(tǒng)上傳的物流信息一致 (即發(fā)貨日期、運單號、收貨人電話&地址)。

場景二、與客戶約定發(fā)貨時效

客戶約定發(fā)貨時效的證明: 需提供平臺指定溝通軟件(即咚咚)，與客戶達成一致截圖; 重點提示:截圖需提供與消費者達成一致的日期與時間客戶正向有效回復;

場景三、疫情不可抗力影響無法發(fā)貨。

停發(fā)證明[快遞公司網(wǎng)點提供由于疫情原因影響停止發(fā)貨的時間范圍(開始結束日期必填)或打單失敗截圖 (ERP系統(tǒng)打單失敗或官方電子面單下單停發(fā)截圖)。

場景四、非疫情不可抗力影響無法發(fā)貨

1.國家大型會議:國家會議政策新聞咨詢截圖或者快遞停運證明截圖;

2.天氣原因/自然災害:天氣相關新聞咨詢截圖或者快遞停運證明截圖;

場景五、非三方物流配送場景

1.廠家自送:客戶購買物品當天的裝車視頻且通過平臺指定軟件 (咚咚) 告知客戶配送; (若商家已通過快遞公司發(fā)貨，可提供發(fā)貨面單)。

2.消費者上門自提:客戶和商家達成一致同意自提的憑證或客戶自提簽收記錄表含客戶簽收姓名和日期;

三、投訴原因為:物流信息長時間不更新

場景一、物流停滯

物流公司官網(wǎng)或官方公眾號或小程序發(fā)文截圖截圖需顯示對應網(wǎng)址或微信名稱);特殊說明:若快遞丟件請聯(lián)系客戶補發(fā)或退款。

場景二、派件延遲

1.物流公司官網(wǎng)或官方公眾號或小程序發(fā)文截圖(截圖需顯示對應網(wǎng)址或微信名稱)若快遞丟件請聯(lián)系客戶補發(fā)或退款超區(qū)問題:需提供商品快照中關于物流不支持配送的地區(qū)或需客戶自提等說明;

四、投訴原因為: 物流顯示簽收但未收到貨。

提供以下任意一個舉證材料即可。

1.客戶本人的快遞簽收底單。

2.快遞公司提供的合法簽收證明，加蓋快遞公司公章(原件或掃描件或照片，復印件無效)。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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