淘寶運營一般拿幾個點提成

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人員是淘寶店鋪的重要組成部分，每個店鋪都不可獲取淘寶運營工作人員，他們的工資除了基本的底薪以外，還有一部分的提成哦，下面我們一起了解一下淘寶運營一般拿幾個點提成吧。

薪酬計算方法：

1、銷售毛利=銷售總額-無指標(biāo)銷售額提成-產(chǎn)品成本價。

2、銷售純利=銷售毛利-訂單數(shù)量定額提成-單指標(biāo)完成提成-市場推廣費用-售后快遞費損失-其他運營成本。

3、總指標(biāo)=銷售純利/3≥當(dāng)前員工底薪總和(即總指標(biāo)是銷售純利的三分之一，并且總指標(biāo)應(yīng)該大于或等于當(dāng)前員工底薪總額，比如，當(dāng)前所有員工的底薪為2萬元，那么總指標(biāo)需要在2萬或2萬以上，那么銷售純利應(yīng)為6萬或6萬以上)。

4、單指標(biāo)=銷售毛利/10≥所需的市場推廣費用(比如：某款商品預(yù)算用100元的直通車廣告推廣費，那么這款商品需要完成1000元的銷售毛利收入)。

不同層級的運營工資是多少?

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是點還不是面，整理點數(shù)據(jù)，做個淘寶運營助理之類的事情，還不具備全局意識;

2、月薪5k-8k，基本會三板斧，數(shù)據(jù)整理，不過大部分很懶，沒有做數(shù)據(jù)積累分析，尤其是歷史數(shù)據(jù)，都是估計，沒有;寶寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等;

3、月薪10K以上，整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進(jìn)度，產(chǎn)品計劃，推廣計劃，執(zhí)行等等;最少也要帶2-3個人吧，一個人是忙不過來的;

4、月薪3W以上，行業(yè)經(jīng)驗5年以上了，熟悉產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，行業(yè)，能及時發(fā)現(xiàn)問題，善于分析，有多種方案解決問題，保障計劃業(yè)績順利完成;主要是帶淘寶運營團(tuán)隊了，最少也有10來個人吧!這樣的人不多，而且大部分自己單干了。

不同的淘寶店鋪情況是不一樣的，有的淘寶店鋪給淘寶運營人員的工資高一點，提成方面也高一點哦，而且有的店鋪則稍微的低一點哦，因此在工作前先了解好工資是多少就行了。

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