淘寶達人機構(gòu)管理規(guī)范是什么？具體規(guī)則介紹

如今，電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢越來越普及。

由于各種因素，平臺必須制定規(guī)則。

那么，淘寶達人的管理規(guī)范是怎樣的呢？具體規(guī)則介紹？讓我們來看看。

淘寶達人機構(gòu)的管理規(guī)范是怎樣的？第一章概述第一條【定義】淘寶達人社(以下簡稱“達人社”)是以合作服務(wù)商的身份入駐淘寶達人平臺(以下簡稱“達人平臺”)并向達人平臺推薦引進優(yōu)質(zhì)達人的第三方機構(gòu)。

第二條【目的和依據(jù)】為維護達人平臺正常運營秩序，保護達人平臺用戶合法權(quán)益，根據(jù)《淘寶平臺服務(wù)協(xié)議》、《淘寶規(guī)則》、《天貓規(guī)則》、《飛豬規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則和協(xié)議的規(guī)定，制定本規(guī)范。

第三條【適用范圍】本規(guī)范是對淘寶達人平臺管理規(guī)范的補充，僅適用于達人機構(gòu)的管理。

第二章準入第四條【機構(gòu)準入】進入人才中介的第三方通常是擁有豐富優(yōu)質(zhì)人才資源的公司(如紅人/藝人/模特經(jīng)紀公司、自媒體公司等。

)，且必須符合以下資質(zhì)要求:(1)提供真實有效的營業(yè)執(zhí)照；(二)獨立法人和一般納稅人；(三)成立一年以上；(四)注冊資本50萬元以上。

第五條【運營要求】達人機構(gòu)入駐后必須符合以下要求: (一)達人機構(gòu)與達人機構(gòu)必須簽訂正式有效的合同；(2)為了規(guī)避交易風(fēng)險，達人機構(gòu)及其達人、賣家的內(nèi)容交易必須通過阿里V任務(wù)完成；(三)自協(xié)議簽訂當(dāng)月起，6個自然月內(nèi)累計引進合格人員不少于50人，首月累計引進合格人員不少于10人；(4)從協(xié)議簽訂當(dāng)月開始，達人組織下的達人，每月審核后至少有60%及以上的達人為合格達人。

第三章退休第六條【退休】(一)如出現(xiàn)以下情況，達人平臺將立即終止與該達人機構(gòu)的合作:1。

未在規(guī)定時間內(nèi)引進約定數(shù)量的合格達人；2.存在以非法獲利為目的向人才收取不正當(dāng)費用的現(xiàn)象。

(2)出現(xiàn)以下情況且累計警告3次，達人平臺將立即終止與該達人機構(gòu)的合作:1。

違反第二章第五條第(一)項、第(二)項、第(三)項或第(四)項；2.與達人解約后未及時通知達人平臺，造成不良影響。

第四章附則第七條本準則于2016年9月27日首次施行。

規(guī)則解讀:第五條第(三)項“6個自然月內(nèi)累計引進符合條件的人員不少于50人”及以后提到的“符合條件的人員”是什么？合格:站內(nèi)粉絲數(shù)≥1000(或站外粉絲數(shù)≥20000)，內(nèi)容健康≥500，觸達人群活躍度≥200。

第五條(四)在“每月評審日之后，人才獲取機構(gòu)中至少有60%以上的合格人才”中，“每月評審日”是什么意思？淘寶平臺每個月都會對達人進行審核，對不再符合標準的達人進行降職或退休。

想要有一個好的、可持續(xù)的發(fā)展，必須要有規(guī)章制度來制衡。

今天到此為止。

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