京東發(fā)現(xiàn)好貨招募評(píng)選規(guī)則具體是什么？未通過(guò)的原因有哪些？

隨著JD.COM發(fā)現(xiàn)好貨，對(duì)合格人員要求極高，每一個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)都非常嚴(yán)格。

很多有才華的人沒(méi)有被選拔成功，大多是因?yàn)椴涣私膺x拔規(guī)則和考核要求。

《邊肖》帶你了解更多關(guān)于JD.COM探索頻道的內(nèi)容，并幫助人們快速了解它。

1.第一輪評(píng)選篩選:資格認(rèn)證不合格、信息缺失、樣稿不合格的申請(qǐng)直接被篩選出去；第二輪評(píng)選:在同一應(yīng)用領(lǐng)域PK，綜合比較所選文章和樣稿的寫(xiě)作水平，站內(nèi)/站外背書(shū)能力等。

2.同場(chǎng)PK原則:1)同場(chǎng)根據(jù)各平臺(tái)合格人數(shù)比例分配招募人數(shù)，根據(jù)候選人的產(chǎn)品能力、樣稿評(píng)分、申請(qǐng)平臺(tái)的粉絲數(shù)、能力水平等進(jìn)行PK。

；2)在人才資質(zhì)水平相當(dāng)?shù)那闆r下，人才選拔水平和樣本撰寫(xiě)水平最好的勝出，即推薦的品牌和產(chǎn)品更有發(fā)現(xiàn)價(jià)值，撰寫(xiě)風(fēng)格符合頻道調(diào)性等。

3)當(dāng)人才資質(zhì)等級(jí)、產(chǎn)品選擇等級(jí)、創(chuàng)意等級(jí)均相等時(shí)，按照人才資質(zhì)的具體數(shù)值進(jìn)行評(píng)價(jià)，如應(yīng)用平臺(tái)等級(jí)、粉絲數(shù)量、發(fā)表數(shù)量等。

；備注:以上pk原則中的商品發(fā)現(xiàn)價(jià)值和內(nèi)容專(zhuān)精都有相應(yīng)的可量化指標(biāo)，可以直接根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

達(dá)人通過(guò)JD.COM 1找不到好貨的常見(jiàn)原因。

數(shù)據(jù)提交不完整。

未按申請(qǐng)要求提交完整材料(如A缺少申請(qǐng)人身份證不能證明申請(qǐng)人與賬戶(hù)主體的關(guān)系；b .有申請(qǐng)人信息，但賬戶(hù)主體身份與申請(qǐng)人不一致，且申請(qǐng)人與賬戶(hù)主體無(wú)授權(quán)協(xié)議；c賬號(hào)后臺(tái)截圖不完整，無(wú)法有效證明賬號(hào)與認(rèn)證信息的關(guān)聯(lián)性。

) 2.資格申請(qǐng)不合規(guī)。

站外代言平臺(tái)粉絲數(shù)量不足/站內(nèi)能力評(píng)分不足，內(nèi)容和效果評(píng)分不足。

3.樣品提交不完整未按申報(bào)規(guī)定提交樣品內(nèi)容，推薦產(chǎn)品/創(chuàng)作件數(shù)不足。

4.樣片內(nèi)容不符合《創(chuàng)造好產(chǎn)品規(guī)范》，內(nèi)容沒(méi)有按照尋找好產(chǎn)品的創(chuàng)作規(guī)律進(jìn)行創(chuàng)作，如推薦理由缺乏總結(jié)，不規(guī)范/ 6。

第二輪多維pk失敗。

評(píng)選維度包括但不限于平臺(tái)契合度/粉絲數(shù)、站內(nèi)能力評(píng)分/內(nèi)容效果評(píng)分、所選產(chǎn)品調(diào)性/稀缺性、內(nèi)容語(yǔ)言風(fēng)格/質(zhì)量等。

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