淘小鋪平臺供貨商傭金結(jié)算規(guī)則是什么？

淘小鋪應(yīng)該也算得上是現(xiàn)在比較火爆的一個項目了，不少人都入駐成為了淘小鋪掌柜，有些已經(jīng)成為了最高級別的掌柜了，也賺了不少錢，對于新手寶寶們而言，肯定想要了解在供貨商傭金結(jié)算這方面有哪些規(guī)則呢?

第一條【適用范圍】適用于參與淘小鋪平臺業(yè)務(wù)的供貨商。

第二條【定義】傭金是指淘小鋪平臺供貨商應(yīng)向杭州阿里媽媽軟件服務(wù)有限公司(以下簡稱“阿里媽媽”)支付的推廣軟件服務(wù)費。

淘小鋪傭金按人民幣計算，以元為單位，按四舍五入原則保留兩位小數(shù)點。

第三條【類型】淘小鋪平臺為供貨商提供基礎(chǔ)傭金推廣、階梯傭金推廣等模式。

基礎(chǔ)傭金推廣是供貨商在發(fā)布商品時設(shè)定唯一固定傭金比率的推廣方式。

階梯傭金推廣是供貨商根據(jù)某段時間內(nèi)商品的售出總量設(shè)定不同等級的傭金比率的推廣方式。

第四條【基礎(chǔ)結(jié)算】供貨商應(yīng)付傭金=傭金基數(shù)*傭金比率。

傭金基數(shù)是指交易實際成交價格，即除去郵費、店鋪優(yōu)惠券、單品折扣、退款、跨境綜合稅等價格后，買家最終實際支付的商品價格(含支付寶現(xiàn)金紅包)。

第五條【結(jié)算優(yōu)先級】階梯傭金模式的優(yōu)先級高于基礎(chǔ)傭金模式，即同一推廣行為下，如某商品同時設(shè)置了基礎(chǔ)傭金及階梯傭金兩種模式，則優(yōu)先按照商品階梯傭金比率計算。

第六條【結(jié)算時間】交易成功打款給供貨商時，系統(tǒng)根據(jù)買家拍下時供貨商設(shè)定的傭金比率，自動從買家支付款項中抽取傭金。

第七條【傭金劃扣】供貨商應(yīng)確保支付寶賬戶余額內(nèi)有足夠費用用以支付傭金，傭金余額不足時應(yīng)及時補足;

未及時補足傭金的，阿里媽媽有權(quán)從保證金中劃扣相應(yīng)金額。

第八條【傭金調(diào)整】如買家維權(quán)成立且發(fā)生退款的，則以退款后實際支付的商品價格作為傭金基數(shù)。

具體傭金調(diào)整規(guī)則如下：(一)交易狀態(tài)變更為交易成功前，買家申請退款且成功了：傭金基數(shù)中直接扣除退款金額，交易成功時結(jié)算傭金。

(二)交易狀態(tài)變更為交易成功后4個自然月內(nèi)(當月算第1個自然月)，通過售后維權(quán)入口申請維權(quán)且成功的交易：1、如買家申請退款成功時間早于阿里媽媽與推廣者的結(jié)算時間(簡稱“結(jié)算時間”，一般為22號，如遇節(jié)假日等特殊情況可能會提前或延后)，則傭金基數(shù)中直接扣除退款金額，并將多收傭金返還給供貨商;

2、如買家申請退款成功時間晚于結(jié)算時間，則在下一個結(jié)算周期中扣除退款金額，結(jié)算后將多收傭金返還給供貨商。

(三)確認收貨后4個自然月內(nèi)(當月算第1個自然月)，通過售后維權(quán)入口申請維權(quán)，但未在4個自然月內(nèi)完結(jié)的，阿里媽媽將不定期地依照維權(quán)狀態(tài)進行人工介入處理。

第九條【多退少補】供貨商多支付傭金的，阿里媽媽應(yīng)及時返還;

但如阿里媽媽已經(jīng)支付給推廣者，且因推廣者原因?qū)е掳⒗飲寢専o法扣回的，供貨商應(yīng)予以理解，且同意不因此追究阿里媽媽法律責任。

第十條【傭金爭議】如供貨商、推廣者、阿里媽媽就傭金發(fā)生分歧，淘小鋪平臺可基于合理理由獨立判定處理方案。

第十一條【生效時間】本規(guī)范自2019年4月1日起首次生效，于2019年7月5日最新修訂。

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