淘寶銷售怎么提成？獎金制度是什么？

淘寶上很多商家都是雇傭的經(jīng)營者。

為了激勵這些經(jīng)營者和銷售人員，會推出各種薪酬制度。

如果有的商家沒有經(jīng)驗，會問這些計算傭金怎么給。

讓我們來教你。

淘寶銷售怎么提成？1.非目標銷售提成：客服部門人員發(fā)放的提成方式。

比如銷售提成是2%，淘寶客服人員沒有銷售指標，只根據(jù)自己成功完成的銷售來提成。

如果一個客服當(dāng)月完成10萬元的銷售額，2%的提成就是2000元。

2.定額提成的訂單號：數(shù)據(jù)部和物流部的提成方式。

如果每個月有10000筆成功訂單，1元支付給物流部員工，總金額10000元，0.5元支付給數(shù)據(jù)部員工，總金額5000元。

3.單指標提成：市場部的提成方式。

即營銷部門的員工需要完成營銷目標才能享受規(guī)定比例的提成。

獎金制度是什么？1.總指標優(yōu)秀員工獎金：全團隊完成月度或季度銷售總額指標時，優(yōu)秀員工獎金按總指標40%的比例發(fā)放。

運營部和人事部、財務(wù)部會制定出各部門的定額和獎金數(shù)據(jù)，由各部門經(jīng)理執(zhí)行。

2.一般指標優(yōu)秀管理獎金：全隊完成月度或季度銷售總額指標時，優(yōu)秀管理獎金按總指標40%的比例發(fā)放，各部門獎金數(shù)據(jù)由運營部和人事部、財務(wù)部制定，運營部實施。

3.總體指標優(yōu)秀運營獎金：全團隊完成月度或季度銷售總額指標時，按總指標20%的比例發(fā)放優(yōu)秀運營獎金，由運營部和人事部、財務(wù)部共同制定并實施。

一般工資計算方法：1。

銷售毛利=總銷售額-無指標銷售提成-產(chǎn)品成本價2。

銷售毛利=銷售毛利-訂單的配額傭金數(shù)-完成單指標的傭金-營銷費用-售后快遞費損失-其他經(jīng)營成本3。

總指標=銷售凈利/3當(dāng)前員工基本工資之和(即總指標為銷售凈利的三分之一，總指標應(yīng)大于等于當(dāng)前員工基本工資目前所有員工基本工資為2萬元，所以總指標需要在2萬以上，銷售凈利要在6萬以上。

) 4.單項指標=銷售毛利/10所需營銷費用(比如某商品預(yù)算使用100元的直通車廣告推廣費，那么該商品需要完成1000元的銷售毛利收入)，淘寶銷售的傭金一般是按照銷售額提取的。

店鋪運營的工資也是按照店鋪營業(yè)額的百分比來計算的，所以很多好的運營賺了很多錢，老板也可以靠這些運營賺很多錢。

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