廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷管理的誤區(qū)有哪些？淘寶店怎么投放自己的廣告？

         事情的真相：廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理必須把自己的員工放在首位專業(yè)的廣告?zhèn)髅?營(yíng)銷人員并不總是最容易管理的人，而且在當(dāng)廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷出現(xiàn)問題時(shí)，廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理往往要受到指責(zé)不幸的是，當(dāng)我們的廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理固執(zhí)己見地認(rèn)為 這七個(gè)愚蠢、陳腐的誤區(qū)就是廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷管理的一切的話，這項(xiàng)工作將會(huì)尤其變得更加困難為什么這是個(gè)誤區(qū)：每當(dāng)廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理回答員工的問題時(shí)，他或她就變成一名小偷它不具有激勵(lì)作用，甚至當(dāng)廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理將之作為一根棍棒在每個(gè)月底來敲打員工時(shí)，亦是如此事情的真相：廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理的工作是提出正確的問題當(dāng)把它作為一種管理工具使用時(shí)，廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理是在將最高的重視放在最低的績(jī)效上為 什么這是個(gè)誤區(qū)：廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理們常常將其績(jī)效最優(yōu)者看作他們作為廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷銷售經(jīng)理有多么成功的一項(xiàng)指標(biāo)，盡管可能他或她一被聘請(qǐng)來就如此出色或者 是由廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理一手培養(yǎng)起來的，但個(gè)人的成功更有可能反映此人的動(dòng)力和能力，而不是廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理帶來的好處客戶很快知道，通過向廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理提要求，他們可以繞過銷售代表并得到他們想要的東西，這導(dǎo)致糟糕的士氣，高的人員流動(dòng)，以及客戶不滿意是因?yàn)閺V告?zhèn)髅綘I(yíng)銷經(jīng)理不知道為了實(shí)現(xiàn)結(jié)果而如何去管理大家，所以他直接跳到試圖控制結(jié)果上                

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