淘寶創(chuàng)業(yè)招聘員工要注意什么？哪些員工不能選？

現(xiàn)在越來越多的賣家加入了淘寶創(chuàng)業(yè)大軍，盡管競爭十分激烈，但是這也絲毫都不影響大家想要加入淘寶創(chuàng)業(yè)一顆熾熱的心，而在創(chuàng)業(yè)過程中，不可避免需要招人，有些員工能夠給公司帶來很大的價值，而有些員工則不然，下面就來給各位賣家說說哪些員工不能選擇。

1、惡習(xí)太多

惡習(xí)太多，比如說喝酒、賭博、打游戲、背債等。這些惡習(xí)會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)時不利于開展工作，更不利于團隊間的協(xié)助。淘寶創(chuàng)業(yè)還是要避免選擇惡習(xí)太多的人，還有不愿吃苦、斤斤計較的人也不要選擇合作。

2、富裕家庭子女

在這個拼爹媽的時代，富裕家庭的孩子比普通家庭的孩子生活環(huán)境各方面都給優(yōu)越。這也造就了富裕家庭子女抗壓能力差，就像溫室的花朵，需要小心呵護，一不如意就會離職，這樣也就增加了公司招人的工作量，影響淘寶創(chuàng)業(yè)進程。

3、穩(wěn)定性不高

如果你是一個頻繁變動工作的人，給人感覺是不夠踏實和穩(wěn)定。如果在淘寶創(chuàng)業(yè)時雇用了這樣的員工，那么面臨的危險就是他隨時可能離職。與其承擔(dān)這樣的風(fēng)險，不如找一個踏實穩(wěn)定的人。

4、習(xí)慣點頭哈腰

對待他人要保證一定程度的謙恭、客氣，但做到點頭哈腰的程度，無非就說明這個人比較虛假、偽善。還能從點頭哈腰中看出，其實這個人并沒有什么真本事，更多可能是紙上談兵。

其實在創(chuàng)業(yè)的過程中，確實需要選擇一些愿意結(jié)伴而行，跟公司共同成長的員工，這樣才能夠鼓舞士氣，同時也可以更好的促使淘寶店鋪的發(fā)展和運營，如果所招之人并未認真做事、遇事便退縮的話，那很容易讓創(chuàng)業(yè)走上失敗的道路。

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