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    劉永行的東方希望集團,一個低調(diào)的商業(yè)傳奇

    2023-11-22|23:01|發(fā)布在分類 / 跨境運營| 閱讀:34

                        劉永行是誰?為什么說劉永行的東方期望集團,一個低沉的商業(yè)傳奇?劉永行的東方集團終究有什么不相同的當(dāng)?shù)? 01 “終究是你太兇猛,仍是同行太瘦弱?”

    實業(yè)苦,可這個職業(yè)才真是兇險:它早早被貼上“去產(chǎn)能”標簽,95%的企業(yè)都在賠、賠、賠;2007年一噸鋁價2萬8,2015年頭跌到1萬,哪里是“腰斬”,簡直是“剪發(fā)”!

    而這家企業(yè)在34年里,不管出現(xiàn)什么困難,集團層面沒有出現(xiàn)過哪怕一個月的虧本;2015年仍完結(jié)營收700億,凈利達兩位數(shù),尤其凈利,假如你稍微了解下這個職業(yè),你的驚奇程度應(yīng)該不亞于華為2016年取得5200億營收;

    但這家企業(yè)從不提做大,也不提做強,連續(xù)400多個月從未虧本也很少說起,當(dāng)他人都在追逐大數(shù)據(jù)時,這家企業(yè)要擁有全世界最興旺的“小數(shù)據(jù)”。


    這家企業(yè)只和兩個字死磕:功率。3年前,它電解鋁的年人均勞動功率做到500噸,距加拿大鋁業(yè)一步之遙,本年到達650噸,終于成為世界冠軍。

    劉永行和他的東方期望集團,是我國商界一個低沉的傳奇。

    有人說,劉永行的法門是“本錢”,沒那么雜亂,用劉永行自己的話說“我是董事長,我是抓小事的”,各種損耗一分一厘地算,電耗一度一度地降,降到全球競賽力榜首??扇说闹饔^能動性有那么大嗎?世上許多事,假如不能順水推舟,難免受阻的。

    還有人說,劉永行的法門是“適應(yīng)大天然”,說他受《道德經(jīng)》啟發(fā),比方把工廠建到新疆去,適應(yīng)大天然的規(guī)則,大天然就會獎賞你??沙商煅杏憽兜赖陆?jīng)》的企業(yè)家多了,有多少把企業(yè)提升幾個段位?

    總之這些答復(fù)滿意不了我的好奇心:以東方期望晉中氧化鋁廠為例,為什么東方期望7個月建成,西方500強公司要用5年?終究是你劉永行和東方期望太兇猛,仍是同行太瘦弱?

    百聞不如一見。12月13日到15日,咱們隨劉永行在新疆、山西一起作業(yè)了3天,光整理出的訪問記錄超越10萬字。假如你問我東方期望成為職業(yè)先鋒的那把“鑰匙”終究是什么,想來想去,我腦子里冒出劉永行在新疆希鋁基地開會時提出的“屠呦呦之問”:

    屠呦呦怎樣獲得諾貝爾獎的?

    劉永行講,文革期間,我國南方許多人感染瘧疾,其時西方封閉咱們,藥進不來,國家就組織一批人自主研討,從中醫(yī)中藥中找處理方案。屠呦呦領(lǐng)手了這個使命,她首先翻中醫(yī)典籍,里邊找到一條創(chuàng)意,說古代曾有醫(yī)生用青蒿榨汁治好了瘧疾,她如獲至寶,但按中醫(yī)方子自己上手一熬,不靈,后來她改用中醫(yī)的創(chuàng)意,西醫(yī)的方法,下功夫低溫萃取,終究把藥理搞清楚,提煉出青蒿素,獲得了我國榜首個天然科學(xué)諾貝爾獎。

    “向屠呦呦學(xué)習(xí),中學(xué)為體,西學(xué)為用;用中學(xué)擬定企業(yè)戰(zhàn)略,用西學(xué)狠抓細節(jié)管理;假如這樣做,咱們每個人都能夠成大事?!眲⒂佬姓f。

    02 善陣者不戰(zhàn):誰能比子彈跑得快?

    這是圍棋棋書《爛柯經(jīng)》中的一句話。講的是布局為先,一場仗沒開打就能占得先機,就贏定了。學(xué)習(xí)劉永行,首先要學(xué)習(xí)他在戰(zhàn)略挑選上的異乎尋常。

    走進山西靈石縣的晉中鋁業(yè)就發(fā)現(xiàn)不同,重化工業(yè)選址常規(guī)是找一片,或炸出一大片平整的土地,讓各組重型配備有個落腳的當(dāng)?shù)兀蓵x中鋁業(yè)卻建在黃土高坡的山溝溝里,很奇妙地依山勢而建,光這一個決議計劃省去挖土方、工程搬運多少本錢?2個億!東方期望晉中鋁業(yè)總經(jīng)理劉衍順告訴我,晉中鋁業(yè)的規(guī)劃,劉永行親自參加,前前后后總共優(yōu)化了67個版別,噸均占地面積只要0.1平方米。

    新疆昌吉彩色灣基地,則在烏魯木齊西北250公里的戈壁灘上拔地建起一座人類工業(yè)史上前所未有的“六谷豐收”工業(yè)城:首先用當(dāng)?shù)氐某墶懊汗取薄A(yù)測儲量高達3900億噸的準東煤田的煤發(fā)電,發(fā)電量明年可達三峽發(fā)電量一半;職業(yè)一般把煤或電運輸?shù)絻?nèi)地有鋁土礦的當(dāng)?shù)厣a(chǎn)電解鋁,劉永行不,新疆就地建造配套電解鋁廠及下游配套的鋁深加工廠,“鋁谷”在手劉永行還不善罷甘休,又投入建造年產(chǎn)12萬噸的多晶硅“硅谷”(劉永行殺入多晶硅的故事,我會另文介紹),有了這“四谷”,工業(yè)集群效應(yīng)已顯現(xiàn),接下來建“化工谷”,相同規(guī)劃人家投700億,東方期望分三期只需100億,“生物谷”也是如此。 劉永行信任“物質(zhì)不滅、能量守恒”,工業(yè)集群中,一個工業(yè)的廢物就變成另一個工業(yè)的資源:“能量在哪里發(fā)生,就應(yīng)該在哪里運用,能會集運用的,就不要發(fā)散。比方煤就在沙漠里,為什么要搬來搬去?就應(yīng)該把資源、動力有序、多層次地利用,做出高附加值的東西再運出來”。

    彩色灣基地什么特點?我的歸納:既最“大”,又最“小”。大是指工業(yè)產(chǎn)值、工廠面積,小是指人均功率、能耗方針,新疆希鋁已投建的電廠、鋁廠、多晶硅廠,單項目產(chǎn)能均為各自職業(yè)世界榜首“大”,可下面這些“小”才是殺手锏:人均功率最高、單位產(chǎn)能占地面積最小、單位出資最少、能耗最低,2萬人廠區(qū)沒有一滴污水外排……

    果說屠呦呦在中醫(yī)典籍中找到創(chuàng)意,劉永行工業(yè)集群的戰(zhàn)略則受我國文化“道法天然”的啟發(fā)。東方期望的道理觀念有三句話:

    “順勢卻不隨流;

    明道而非常路;

    習(xí)術(shù)要善批改。”

    什么是勢?移動互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能算吧?劉永行搖頭:“社會上成天談移動互聯(lián)網(wǎng),談它干什么?咱們從不爭辯,拿來用就行了”:“馬家軍——他笑稱馬云、馬化騰為代表的新經(jīng)濟力量為“馬家軍”——給咱們提供了‘戰(zhàn)馬’,他們是“御馬監(jiān)”是“弼馬溫”,咱們用戶是上帝,“騎”就行了,沒必要一窩蜂似的都去‘養(yǎng)馬’。”

    “怎樣‘騎上馬’不摔下來?”我追問。

    劉永行給出四步:“摸清它的規(guī)則,找到自己所在的位置,研討怎樣利用這個規(guī)則,以及自己能提供哪些奉獻,東方期望的定位便是成為世界一流的根底原材料提供商”。

    在劉永行眼中,移動互聯(lián)網(wǎng)這些一輪輪的商業(yè)熱潮不是不重要,但它們只是“流”,是“常路”,而不是“勢”,隨流、走常路并不是錯,但很難出面,比方非洲大草原上千軍萬馬過河的角馬,許多也能闖關(guān),但只是由于鱷魚沒吃到你,過河為什么不能另辟蹊徑?劉永行要順什么“勢”?順大天然規(guī)則、科學(xué)規(guī)則、人文規(guī)則、經(jīng)濟規(guī)則。

    劉永行有個耐人尋味的比喻:子彈打過來時,不要去躲子彈、擋子彈,而要比子彈跑得更快,甚至去抓子彈。

    “誰能比子彈跑得快?”我問。

    “導(dǎo)彈啊,咱們的思維、觀念也能夠比子彈快”劉永行笑著說:“思維就可所以你的玩具,所以你就能夠從容地研討它”。

    說到子彈,重化工職業(yè)里的“明槍暗箭”可真不少,工業(yè)生產(chǎn)不計其數(shù)個方針,稍不留心就要命不說,這些年來國家治理環(huán)境,內(nèi)地一些重化工項目被一紙文件叫停,找誰說理去?筆者有位鋼鐵業(yè)的企業(yè)家朋友本年就遭此一劫。

    “你擔(dān)不擔(dān)心?”烏魯木齊機場登機前,我問劉永行。

    他爆宣布爽快的大笑:“我的參照系是大天然,在大天然的參照系上,就能夠過濾許多現(xiàn)在看起來的‘變’”。

    2002年劉永行決議做重工業(yè)前,一度首選在河北做鋼鐵,但終究放棄了,覺得河北人口太多,土地太金貴,并且做的人太多,應(yīng)該避一避?!?

    “我以大天然規(guī)則做為決議計劃的條件,我把廠建在距烏魯木齊250公里外,周邊100公里都是無人區(qū)的戈壁灘,并且資源組合那么好,對員工、社會、政府都好,怎樣會拆呢?怎樣可能出現(xiàn)“落后產(chǎn)能淘汰先進產(chǎn)能”的事呢?站在大天然高度看問題,企業(yè)家做企業(yè)的事,企業(yè)家拗不過方針,但我的決議計劃依據(jù)不僅僅是方針,站在億萬年大天然規(guī)則的高度看現(xiàn)代化的一個個節(jié)點,相對來說,就能夠以不變應(yīng)萬變?!?

    持續(xù)追問:劉永行輔導(dǎo)戰(zhàn)略的思維是怎樣來的?我總結(jié)一條:一家企業(yè)的戰(zhàn)略不能“進口”,只能“原創(chuàng)”。劉永行說:“戰(zhàn)略怎樣引得來呢?戰(zhàn)略都是根據(jù)自己獨特的東西而來,能引進的、能復(fù)制的只能是戰(zhàn)術(shù)?!?

    劉永行認為,西方人兇猛之處是方法論,我國人兇猛之處是哲學(xué)?!拔覈硕际钦軐W(xué)家啊,什么叫哲學(xué)?擬定戰(zhàn)略的思維。哲學(xué)便是研討人和大天然、人和人、人和自己的關(guān)系,這點西方人不是我國人的對手。祖先傳給咱們的東西,是勢上的東西,是道上的東西,是擬定戰(zhàn)略的東西。”

    辯證地看,重化工確實產(chǎn)能過剩,但市場經(jīng)濟便是過剩經(jīng)濟,你不做有人會做,訴苦訴苦沒有用。已然職業(yè)不會被淘汰,就看誰做得好,在什么根底上做。劉永行讀懂了大天然的暗示,在六谷豐收的根底上做工業(yè)集群,職業(yè)哀聲一片,他和團隊卻樂在其中。

    因而,假如我國企業(yè)想在全球競賽中脫穎而出,一定要在自己異乎尋常的稟賦里,在我國文化中尋找自己的根基、線索和創(chuàng)意,洋務(wù)運動那幾個字今日依然很靈:要“中學(xué)為體”。

    多說一句,戰(zhàn)略擬定需求占據(jù)企業(yè)家“專門”的時刻嗎?劉永行的法門是,戰(zhàn)略要花很長的時刻擬定,一個重大決議計劃在企業(yè)家腦子里不知要靜靜轉(zhuǎn)多少年,內(nèi)心問自己一千遍要不要做,但這花不了自己多少時刻,企業(yè)家并不需求拿出獨自的時刻去擬定戰(zhàn)略。他說戰(zhàn)略具有長期性、格式性、趨勢性、均勢性,一個重大決議已然做了,就不要簡單搖擺,接下來便是花很多的時刻一門心思尋求“小數(shù)據(jù)”。

    03 善戰(zhàn)者不?。簯?zhàn)略落地的兩句法門

    即使在鋁價跌到“剪發(fā)”的上一年,東方期望的年營收也到達700億,凈贏利更是職業(yè)頂尖級,可這樣一家企業(yè),從不尋求“做大”,也不尋求“做強”,多年來一不并購?fù)?,二不與友商合資建廠,我問,創(chuàng)業(yè)34年來集團層面無一月虧本,這樣的紀錄是不是你尋求的方針?劉永行依然搖頭:“全部全部便是功率,那些都是成果,一味尋求大、尋求強、尋求不允許有一個月的虧本,都可能帶來副作用,只要尋求功率沒有副作用?!?

    天下生意大致能夠分為兩類,一類拼產(chǎn)品競賽力,比方蘋果,你能不能做出絕無僅有的東西來;一類拼本錢競賽力,或許功率競賽力,重化工就屬此類,產(chǎn)品差異不大,市場上有公允價格,誰能在短期內(nèi)把功率進步,把全部虛高的本錢擰下來,消除全部形式的浪費,誰就冒出面。

    劉永行就專注將東方期望做成全球重化職業(yè)“小數(shù)據(jù)”最興旺的公司:單位產(chǎn)品對大天然的討取最少,水耗、電耗最少,占地最小,建造時刻最短,出資最小,運用勞動力最少?!鞍炎鳂I(yè)化小就好處理”是劉永行堅定的信條。

    東方期望怎樣做到功率職業(yè)冠軍?我在現(xiàn)場調(diào)查三天,總結(jié)出兩句話。

    榜首句是“中學(xué)為體,西學(xué)為用”。

    關(guān)鍵是不能“中學(xué)為用”。

    劉永行和新疆希鋁干部開會,一上來就問數(shù)據(jù):“本年整個電廠降本增效多少”?

    “1.5個億”。干部答。

    “包頭本年做了多少?”

    “跟咱們差不多?!?

    “但是,包頭只要6臺機組,你們有14臺,數(shù)字差不多,這不正常。包頭是連續(xù)幾年每年降本增效達一兩個億,而你們現(xiàn)在仍是以建造為中心做作業(yè),真正的降本增效作業(yè)還沒有開始?!?

    接著,投影上放出一張表格,這是東方期望“習(xí)術(shù)要善批改”的法寶:《規(guī)范循環(huán)》,上面不光有“規(guī)范方針(包含世界領(lǐng)先、國內(nèi)領(lǐng)先、上月方針等)”、“本月方針”、“距離”,還有“距離號”、“追溯距離本源”和“對距離本源擬定正確方法”等幾列。背后的邏輯,便是“對照規(guī)范、丈量現(xiàn)狀、計算距離、追溯本源、擬定正確方法、落實及時到位、優(yōu)化循環(huán)改善”。

    聽取作業(yè)匯報時,劉永行發(fā)現(xiàn)因本月方針到達或高于規(guī)范方針,許多“追溯距離本源”那一欄空著。

    “注意,這欄不能空,假如到達了咱們的規(guī)范,就應(yīng)該研討修訂方針。完結(jié)是好事,但咱們永久不能停下來,停下來就意味著落后。什么時分擬定方針?責(zé)任人是誰?檢查人是誰?完結(jié)時刻是什么?這是一套作業(yè)計劃,循環(huán)、丈量、改善、研討、時刻、責(zé)任等等,都要落實?!?

    還有干部匯報作業(yè)時,把“距離號”這一列去掉了。劉永行站了起來:

    “這肯定不允許,發(fā)現(xiàn)距離,但不知道距離終究在哪,就無法追根溯源,就無法評論問題?!?

    “咱們許多人喜愛‘中學(xué)為體,中學(xué)為用’,靈敏簡單變成隨意,這是不行的。我國人的理念是擬定戰(zhàn)略,是處理大問題的,而處理具體問題,要用西醫(yī)西藥的方法,不僅處理問題還要知道問題是怎樣處理的,具體是哪一味藥發(fā)生了作用,不能混沌不清,你中有我、我中有你”。

    “西方人以為他們的東西牛啊?在我這兒,西學(xué)就變成做小事的東西,攻擊小作業(yè)。”劉永行問咱們:“我國公司跟世界500強差在哪兒?是電解鋁產(chǎn)值嗎?差的便是做小事的精密度,就差這個東西。相同是電飯煲,西方便是小作業(yè)上做得比咱們好,它就能賺大錢?!?

    劉永行認為,我國才智要用在“做大事”,西方才智要用在“做小事”。

    “為什么咱們往往做不成大事呢?”我說:“由于小事經(jīng)常落不了地”。

    “我國人都是戰(zhàn)略家”,說著,劉永行從口袋里掏出一本便簽,在一張紙上寫出戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)爭、戰(zhàn)爭四個詞,給咱們闡釋他的“戰(zhàn)爭辯”:

    “戰(zhàn)略具有長期性、格式性、虛擬性,戰(zhàn)術(shù)是方法,也是虛的。戰(zhàn)略怎樣落到實處?要落實到大的戰(zhàn)爭上。戰(zhàn)略輔導(dǎo)戰(zhàn)爭,解放戰(zhàn)爭,毛澤東擬定的戰(zhàn)略便是三年解放全我國,遼沈、平津、淮海、渡江便是四大戰(zhàn)爭;東方期望的戰(zhàn)略是工業(yè)集群,新疆、晉中、包頭、三門峽、重慶、呼倫貝爾等便是幾大戰(zhàn)爭,戰(zhàn)爭一定制勝,幾個戰(zhàn)爭的成功支持整個戰(zhàn)略的成功?!?

    “戰(zhàn)術(shù)怎樣落地,靠一場場戰(zhàn)爭,戰(zhàn)術(shù)輔導(dǎo)戰(zhàn)爭,戰(zhàn)爭勝多敗少,一場戰(zhàn)爭就成功了。戰(zhàn)爭便是把每件作業(yè)做好,便是‘習(xí)術(shù)要善批改’?!?

    “所以奢談戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)都沒有用,咱們用一系列大都戰(zhàn)爭的成功集成完結(jié)戰(zhàn)爭的成功,戰(zhàn)爭的成功達到戰(zhàn)略方針?!?

    第二句是“大題小做,小題大做”。

    東方期望團隊的一大特點是“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”。劉永行告訴我,今日晉中氧化鋁廠車間組以上干部,最早全都是做飼料的:當(dāng)年三門峽氧化鋁廠建廠時,外部聘請了幾十位職業(yè)專家,但弄得一團糟,其時東方期望飼料板塊正好精簡了一批部分,就用調(diào)整下來的60多人替換了外聘專家,這群外行用3個月時刻把專家沒搞定的問題搞定了,并且做到一切方針職業(yè)最優(yōu)。這60多人中的一部分,后來提拔成晉中氧化鋁廠主干。

    這群人和劉永行相同,兇猛之處便是分解問題。比方出資一個項目,他人投110億,花三年,他們先問,能不能一年完結(jié)?節(jié)省兩年,意味財務(wù)費用、折舊費用至少節(jié)省20億,這兩年每年再賺回20億贏利,變成出資50億,相當(dāng)于他人第三年剛投產(chǎn)東方期望現(xiàn)已基本賺回來了。

    前文提到過,晉中工廠2015年9月1日開工,2016年7月投產(chǎn),只用了7個月時刻,假如按職業(yè)一般水平,要用5年。這么大的一個重化工項目,投產(chǎn)半年,當(dāng)年凈利超越1個億,第二年凈利估計8個億。那個問題又冒出來:終究是劉永行和東方期望太兇猛,仍是同行太瘦弱?

    復(fù)原進程,7個月竣工是劉永行定下的方針,這是跟當(dāng)?shù)卣WC過的,要命的事啊,劉衍順們的鑰匙是“大題小做”與“小題大做”替換運用。

    首先是解剖問題,把使命落實到每一個部分、每一小時,每個節(jié)點用多少人,動力怎樣組織,機器怎樣擺,反復(fù)梳理,全部分解成小數(shù)據(jù),然后就用幾個方法“攻擊”它,每次只攻擊一個具體問題,處理完主要矛盾處理次要矛盾,一個一個處理,不用搶工,就把難題吃掉了。

    比方架起一臺50米高的吊車,施工單位說要15到20天,劉衍順提出7天行不行,按7天方針,需求哪些要素,白天干10個小時,晚上為什么不能干?怎樣利用好東方期望總部的支持?問題一個一個處理,最后6天竣工。

    在我看來,東方期望是一家有方法論的公司,生產(chǎn)現(xiàn)場的大小問題都是怎樣處理的,有存檔,沒有處理的難題,處理到哪一步,哪些條件還不具備,也都有案可查。

    這一點給我牽動蠻大,許多問題看上去難,但假如你下功夫深化它,難做的作業(yè)反而簡單做成。

    在新疆基地的那天凌晨,我和劉永行在戈壁灘上步行,聽他68年人生的經(jīng)驗之談,劉永行說:

    “再難的事,把它當(dāng)作小事,做小事時,你把它當(dāng)作天大的事,認真去處理。將要發(fā)生的事都當(dāng)作小事,上手做的時分都當(dāng)作大事。遇到困難時看淡一點,大題小做,處理困難時小題大做。戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人?!?

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