速賣通提成一般都有幾個點？高不高？

關(guān)于速賣通提成，其實，很多人還不了解，那它一般都有幾個點?對于不了解的入門人來講，肯定是弄不清楚的，所以，今天我們就花點時間來說下，關(guān)于速賣通提成的點數(shù)問題，想要進入此行業(yè)的朋友，一定要閱讀下。

高不高?

實際上，在家外貿(mào)公司工作，不管是在哪個平臺上，提成都與表現(xiàn)直接掛鉤，所以這個問題不應該問平臺，因為你得到的根本不是平臺的題材，而是公司的。因此，這個應該問公司老板，或者由外貿(mào)行業(yè)來決定，因為有些行業(yè)真的很難做，提成也很難拿到。

如果公司在行業(yè)和實力上有一定的優(yōu)勢，獲得提成是非常簡單的。

此外，許多學生問：提成能到的幾?

事實上，這個和上面的問題是一樣的。公司給你幾個點，這取決于行業(yè)利潤。老板會酌情增減。當然，如果想談普通行業(yè)標準，它目前是銷售額的2%~3%或利潤的10%。當然，如果老板心情好，下了大單，也有可能增加點。

但是，要注意的是，進入家大公司做操作并不像想象的那么簡單，因為操作基本上可以算作老板手下的另個店主。換句話說，如果老板是董事長，運營部是總經(jīng)理，董事長只負責發(fā)布年度銷售計劃，而總經(jīng)理才是真正想實施的人。

因此，運營從來沒有閑著。他負責計劃店里的所有事情。除了確保出色的表現(xiàn)，他還負責分析對手的數(shù)據(jù)和維護老戶。每天要學習的東西太多了，不簡單和外國客戶聊天那么簡單。如果想操作，建議先了解操作的工作職責。

不同級的工資有多少?

1、月薪3k的是新手，日常的工作，是點還不是面，整理點數(shù)據(jù)，做個助理之類的事情，還不具備大局觀。

2、月薪5-8千，數(shù)據(jù)整理，不過大多很懶，沒有做積累分析，尤其是歷史數(shù)，都是估計，沒有活動，開車，有新東西出來趕個時髦等等。

3、月薪萬元以上，整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產(chǎn)品和推廣，執(zhí)行等等，少也要帶2-3個人。

4、月3萬以上，行業(yè)5年以上了，熟悉行業(yè)，能及時找到弱點，善于分析，有多種解決措施，保障計劃業(yè)績順利完成，主要是帶運營團隊了，少也有10來個人，這樣的人不多，而且大部分自己單干了。

所以，提成的點一般來講沒有特別高，當然想要拿高工資除了選對行業(yè)外，還需要有極強的能力，不然即便公司給的提成很高，但是對于大家來說，達不到要求，也拿不到這個薪水，因此，還是要以能力說話。

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