之前我和大伙聊天貓運營的內(nèi)容比較多，不過近來有蠻多伙伴想了解天貓店長的工作情況的，那現(xiàn)在我就先來和大家聊大家比較敏感的話題，即天貓店長的工資情況。

幾千至上萬。

天貓店長的工資主要看店鋪銷售額的，銷售額越高，提成越多，而一般在一線城市的大部分天貓店長月工資都能過萬的。

工資由什么構(gòu)成?

無責(zé)底薪+月度獎勵+年終獎勵+節(jié)假日福利紅包+高大上的禮品，當然了，也并不是所有的天貓店長工資構(gòu)成都是這樣的，具體的工資構(gòu)成，大家在應(yīng)聘的時候，可以問公司。

那作為一名天貓店長需要具備哪些素質(zhì)呢?

1、店長要統(tǒng)籌好店鋪的全局運營節(jié)奏。

把握好店鋪運營的大方向，店長是店鋪的核心，要有格局觀，要對店鋪的整體性運營負責(zé)，把控好運營節(jié)奏以及營銷推廣節(jié)奏，知道什么時間點做什么事，知道哪些是店鋪運營的重點，以及要思考店鋪未來運營的方向在哪里，提前做好店鋪的運營規(guī)劃。

2、日常的店鋪運營管理和團隊協(xié)作管理。

作為店長，不一定要對每一個運營細節(jié)都那么精通，但是一定得了解，得有總結(jié)分析，知道思路和方向，能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，通過團隊的分工協(xié)作，帶領(lǐng)團隊出色的完成目標，并能進行很好的團隊管理，為店鋪、公司培養(yǎng)人才。

3、市場行情趨勢及竟店競品的分析把握。

店長要時刻關(guān)注著市場行情及竟店競品的動態(tài)，把握消費者市場的變化趨勢，以便于第一時間做出策略調(diào)整。

4、商務(wù)談判和溝通能力。

店長不僅要負責(zé)店鋪內(nèi)的管理事情，更要和外部的溝通，與其他部分的溝通協(xié)作、和品牌方的合作洽談、和小二的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系以便于為店鋪爭取更多的資源，從而和團隊能夠更好的完成目標。

天貓店長的工資和店長的能力是掛鉤的，能力越強拿到手的工資就越多，所以這也就是為何，好的店長工資都有6位數(shù)，總之，大家記住，要有所獲必須就得付出。

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天貓店長招聘要求是什么？職業(yè)前景怎么樣？

天貓店長是天貓店鋪的主心骨，店鋪的大事都是由天貓店長來拿定注意的，所以天貓店長招聘的要求要比天貓運營的高，那天貓店鋪店長的招聘要求是什么?

1、具備優(yōu)秀的店鋪運營管理能力;

2、具有較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力;

3、以身作則，善于帶領(lǐng)團隊克服困難和完成任務(wù);

4、工作細致負責(zé)、心態(tài)積極樂觀;

5、兩年以上淘寶皇冠/天貓店長相關(guān)工作經(jīng)驗;

6、熟悉電子商務(wù)市場狀況和運營規(guī)則，具備敏銳的市場洞察力;

7、擅長excel數(shù)據(jù)處理，熟練使用ppt等統(tǒng)計分析及展示工具;

8、具備電子商務(wù)渠道開拓和管理的相關(guān)思路和執(zhí)行力。

店長職業(yè)前景怎么樣?

天貓店長職位是天貓店鋪內(nèi)部的重要角色。對于具有良好管理和溝通能力的人來說，成為店長可以獲得穩(wěn)定的職業(yè)機會和豐厚的薪酬待遇，未來的職業(yè)前景光明，可在該領(lǐng)域長期穩(wěn)定發(fā)展。

那么作為天貓店長，很重要的一點是，學(xué)會讓別人幫你干活，而不是你自己埋頭苦干。將當下需要做的工作，盡可能分配到具體每個人身上，而不要全部壓在自己身上，否則，第一做不完，第二做不細。

工作就要考核，接著以一個合理的指標來考核，這樣才能完成銷售任務(wù)，做到以上這些，就算最后實在完成不了，也不會全怪你。個人能力再強，也比不上一個團隊的戰(zhàn)斗力。

貓店長招聘的要求，不同的公司招聘要求是有一定的差別，因為店鋪做的類目不一樣。不過成為天貓店長除了良好的管理之外還得具備店鋪數(shù)據(jù)分析以及運營等經(jīng)驗。

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