天貓店鋪小活動，助力商家提高人群轉化，接下來就帶你了解如何創(chuàng)建店鋪小活動，詳情往下看。

一、天貓店鋪小活動是什么?

店鋪小活動是商家面向特定人群，組織極具價格力的貨品和權益，在淘內創(chuàng)建、全域推廣的私域活動組織工具。

商家可以根據品類和用戶洞察，舉辦店鋪會員日、粉絲節(jié)、新品專享內購、換季粉絲一折購、老客回饋專場等主題活動，幫助店鋪達成新品起量、客戶關懷、換季出清等運營目標，銷量可累積并且不計入平臺最低價校驗。

4-5月小活動主題參考：“五一出行好物內購會”“母嬰品牌閃購會”“夏季新品老客專享”“品牌會員日9.9一站購”...

注：產品交互非最終版本，僅作示意，以最終上線為準

二、創(chuàng)建店鋪小活動

注：產品交互非最終版本，可能存在部分功能調整，以最終上線為準

通過以下三步完成店鋪小活動創(chuàng)建：

第一步，設置活動信息，包括活動名稱、時間、活動頁面標題、背景圖等。注：商家可以設置活動預熱，這樣在活動正式開始前，消費者可以在訂閱、首頁等入口發(fā)現并預約，提前蓄水。

第二步，選擇活動適用的店鋪人群，包括粉絲人群、會員人群、老客人群(近365天在店鋪有成交的人群)，非目標人群不可參與購買，后續(xù)會迭代行業(yè)人群和商家自主圈選人群能力，保障專屬體驗。

第三步，設置優(yōu)惠，可以選擇折扣和減價的方式，商品數量范圍6-1200個。人群內購優(yōu)惠是一個人群+渠道的排他裸價，為命中/滿足條件的用戶提供直降的價格，不再疊加其他優(yōu)惠，不計入大促最低價校驗。

三、推廣店鋪小活動

創(chuàng)建完活動后，可以獲得活動訪問二維碼、鏈接等信息，接下來就到了重要的小活動推廣環(huán)節(jié)。

四、站內推廣

創(chuàng)建完成的小活動可以投放到淘內商家私域，包括店鋪首頁，關注內容動態(tài)，也可通過消息卡片的形式在客服通道發(fā)送。

五、站外推廣

商家可以將活動投放至微信社群、微博、抖音、小紅書等站外渠道，引導用戶通過短鏈、淘口令、圖片暗碼等方式進入活動頁面參與內購，平臺會根據商家的站外引流給到不同形式的激勵和補貼。

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天貓店長每天都要干什么？一個月多少錢？

天貓店長每天要做的工作是很多的，但是店長的工作和運營的工作又有所不同，店長每天都要干什么，今天就給大家介紹一下天貓店長的工作職責，希望對大家有幫助。

1、負責店鋪日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店鋪日常維護、店鋪營銷活動的策劃和實施、店鋪數據分析。

2、負責制定并組織實施天貓商城營銷方案，包括但不限于：年度營銷活動計劃和方案，天貓平臺活動計劃和方案，天貓商城年度促銷方案和方案。

4、負責店鋪日常維護，包括但不限于：店鋪日常維護、產品的日常維護、商品的日常管理、店鋪裝修、店鋪客服管理等。

6、負責制定并組織實施天貓商城年度促銷活動的統(tǒng)計報表、匯總報表等。

7、負責制定并組織實施天貓商城年度營銷活動的策劃及執(zhí)行工作，包括但不限于：活動策劃、活動方案的組織實施、活動效果的跟蹤反饋等。

店長一個月多少錢?

天貓店長在全國的平均月薪為￥10,723，中位數為￥9,154，其中￥7k-12k工資占比最多，約43%。店長的工資一般都是底薪加提成的，你如果做的店鋪盈利好的話，一個月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一個月幾千元也是常見的。

而一般店鋪招聘店長的要求是：

1、具有1-3年電商運營及管理經驗，有天貓運營經驗者;

2、精通直通車、淘寶客、聚劃算等淘寶店鋪推廣方式，具備實際操作經驗，有爆款打造經驗者優(yōu)先;

3、有團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

天貓店長每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店長想要獲得更多豐厚的酬勞，那就得帶好的自己的團隊成成員，大家一起提高店鋪的業(yè)績。

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