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    天貓店鋪不續(xù)簽算不算退出?不續(xù)簽的后果是什么?(天貓店長需要具備哪些能力?和運營的區(qū)別是什么?)

    2023-05-11|22:51|發(fā)布在分類 / 課程介紹| 閱讀:24

    天貓店鋪營業(yè)額考核或是其它考核項目沒有達標(biāo)的話,會影響到店鋪跟天貓平臺續(xù)簽的問題。天貓每年都會有一個考核期。那天貓店鋪不續(xù)簽算不算退出?

    一、天貓店鋪不續(xù)簽的后果是什么?

    天貓年度考核不通過或者沒有申請?zhí)熵埨m(xù)簽的商家,已經(jīng)申請續(xù)簽,但是沒有續(xù)簽成功的天貓商家,都是可以申請將天貓店鋪轉(zhuǎn)為企業(yè)店鋪的。

    另外還可以主動申請關(guān)閉天貓店鋪,然后自行提交轉(zhuǎn)入淘寶企業(yè)店鋪。如果不想做淘寶企業(yè)店鋪的話,同樣,主動申請推出天貓平臺,然后在重新申請入駐到天貓平臺中,按照第一次的招商標(biāo)準(zhǔn),重新報名申請。

    二、有何影響?

    天貓商城每年都會有一個店鋪的時期,進入評估期。在此期間,天貓官方將評估店鋪營業(yè)額和動態(tài)評分。如果達不到標(biāo)準(zhǔn),天貓官方將不會與商家續(xù)簽第二年的合同。

    因此,如果店鋪每年都達不到天貓的評估標(biāo)準(zhǔn),很可能第二年就無法繼續(xù)開店,并會被天貓官方主動清退或降級。這些都是強制性的,商家別無選擇。但是對店鋪的影響很大,甚至影響到店鋪未來的收入。

    商家在天貓上開店。如果營業(yè)額達不到標(biāo)準(zhǔn),不僅會影響第二年的合同續(xù)簽,還會影響第二年天貓年度軟件繳納費用。但是一些有條件的商家,天貓商城給予一定比例的折扣。

    總的來說,天貓店鋪不續(xù)簽就是算退出了。因為不續(xù)簽就代表著商家不再與天貓平臺簽訂第二年的合同了,那么商家就要關(guān)店退出天貓平臺。

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    天貓店長需要具備哪些能力?和運營的區(qū)別是什么?

    天貓店長是負責(zé)店鋪管理的,店鋪中的任何問題都需要店長及時解決,不能拖延。但是如果店鋪中出現(xiàn)了嚴重問題,也需要及時解決,這樣才能保證店鋪的正常運轉(zhuǎn)。那身為天貓店長需要具備什么能力呢?

    1、管理能力;

    2、技術(shù)能力;

    3、運營能力;

    4、學(xué)習(xí)能力。

    其實這些能力都是要有一定的基礎(chǔ)的,天貓店長要對自己所負責(zé)的店鋪有清晰的認知。然后在對自己的店鋪進行規(guī)劃和調(diào)整,這樣才能將自己的店鋪經(jīng)營好。

    其次,在進行管理時要具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,這樣才能讓整個團隊協(xié)調(diào)一致,共同發(fā)展。

    最后就是要具備學(xué)習(xí)能力,因為天貓店長是需要不斷學(xué)習(xí)新知識來提高自己的知識水平和服務(wù)水平。

    和運營的區(qū)別是什么?

    一、天貓店長崗位職責(zé):

    1、負責(zé)天貓店鋪整體運營和日常管理、活動報名等;

    2、能夠制定合理的營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo);

    3、藍海類目挖掘及產(chǎn)品分析,為定制推廣計劃提干數(shù)據(jù)依據(jù);

    4、負責(zé)店鋪直通車/鉆展等各種付費推廣;定期對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案。

    5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

    6、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪經(jīng)營方向。

    二、運營崗位職責(zé):

    1、根據(jù)品類規(guī)劃目標(biāo),有序推進小組目標(biāo)的落地和達成;

    2、深入分析產(chǎn)品現(xiàn)狀、問題,制定有效的運營計劃和方案,帶領(lǐng)團隊高效完成經(jīng)營目標(biāo);

    3、根據(jù)既定目標(biāo)和資源投入,做好資源的有效分配與協(xié)調(diào),確保價值產(chǎn)出*大化;

    4、針對經(jīng)營過程中的異常情況能及時反饋,并提供有效的解決方案;

    5、完成重點工作的審核與指導(dǎo)(活動選品/價格、文案頁面、銷量預(yù)估等);

    6、負責(zé)小組團隊管理和人才培養(yǎng),持續(xù)保持團隊競爭力的領(lǐng)先。

    由于天貓店長是要對整個天貓店鋪負責(zé)的,所以天貓店長就需要具備更多的能力,而管理和學(xué)習(xí)能力是天貓店長所要具備的基礎(chǔ)能力。

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