現(xiàn)在跨境電商是一個(gè)非常火爆的領(lǐng)域，因?yàn)橹鞴ズＭ猱a(chǎn)品，所以相對(duì)更受消費(fèi)者的青睞，因此我們也可以發(fā)現(xiàn)前兩年跨境電商是非常賺錢的，那么現(xiàn)在做跨境電商一年能賺多少呢!

誰都不好說，主要得看公司的運(yùn)營(yíng)能力和產(chǎn)品市場(chǎng)，至關(guān)重要的事情需要找一個(gè)可靠的公司來處理，得有清晰的最低利潤(rùn)保證以及售后服務(wù)，不然別人一句平臺(tái)變動(dòng)等原因便可以讓你賠本的錢沒有任何保障。

從大數(shù)據(jù)調(diào)查可以看出，海外人們對(duì)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品需求量是不斷上升，人們對(duì)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的熱衷真是與日俱增。另外，國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品也在加大對(duì)國(guó)外的出口，在國(guó)外很多地方的市場(chǎng)占有率都在增加。

所以說，跨境電商一年賺的三五十萬，都是大有人在;同時(shí)，在虧錢的也不少。

現(xiàn)在跨境電商還是可以賺錢的，只不過是沒之前好賺了是真的。從市場(chǎng)方面來看，依然有很多人在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，而且國(guó)家也出臺(tái)了許多支持跨境貿(mào)易的政策，很多大的跨境電商公司都上市了，如果不賺錢的話就沒人做了，國(guó)家也不會(huì)給予政策支持;

從各大電商平臺(tái)來看，為什么會(huì)出臺(tái)新政策?是為了讓平臺(tái)正規(guī)化，很多人都說自己店鋪被封了，是不是因?yàn)橹坝性竭^平臺(tái)紅線呢?而且就亞馬遜平臺(tái)看，還在不停地開新的站點(diǎn)，阿聯(lián)酋站開了沒多久，埃及等站點(diǎn)也不遠(yuǎn)了，這么多新的市場(chǎng)是不是給賣家創(chuàng)造賺錢的機(jī)會(huì)呢?

現(xiàn)在如何做好跨境電商?

1、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

首先把精力投入到產(chǎn)品上，一定要做到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)店鋪，比如SKU，雖然很多人都知道，但是真正去做的賣家并沒有多少?，F(xiàn)在很多人都會(huì)盲目跟風(fēng)，做自建站、搞一些黑科技什么的，但是這只是一時(shí)的趨勢(shì)，如果想要真正經(jīng)營(yíng)下去，產(chǎn)品才是王道。

2、開發(fā)新的市場(chǎng)。

現(xiàn)在歐洲、美國(guó)等市場(chǎng)基本已經(jīng)飽和了，賣家們可以嘗試一些新的市場(chǎng)，比如中東、東南亞地區(qū)，現(xiàn)在一些發(fā)展中國(guó)家的電商市場(chǎng)正在飛速發(fā)展，而且當(dāng)?shù)氐木用裼志哂匈徺I能力，賣家們可以去開拓這些新市場(chǎng)。

不管是做淘寶還是做跨境電商都是要穩(wěn)扎穩(wěn)打，之前沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力所以很好做，但是目前就不一樣了，現(xiàn)在有很多的競(jìng)爭(zhēng)力，所以投機(jī)取巧的手段再也不能用了。

跨境電商為什么招人難？跨境電商的人才困境

隨身跨境電商業(yè)的蓬勃發(fā)展，圍城外的人覺得做跨境電商肯定很賺錢，圍城內(nèi)的人卻面臨人才短缺的困境。今天我們來解讀跨境電商業(yè)究竟為什么招人這么難呢?

跨境電商指的是，分屬不同關(guān)境的交易主體通過電子商務(wù)平臺(tái)達(dá)成交易并進(jìn)行電子支付結(jié)算的商業(yè)活動(dòng)，并通過跨境物流送達(dá)商品完成交易。跨境電商招人難的問題，我們認(rèn)為，其主要原因還是存在巨大的人才缺口。新人缺乏實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，老將一將難求而且還存在信任的危機(jī)。具體的原因可以分為以下幾點(diǎn)：

一、語言：

跨境電商行業(yè)對(duì)語言的要求還是比較高的。真正的外語人才還是更愿意從事語言方面的職業(yè)。而一些外行人學(xué)習(xí)小語種其實(shí)更多的是受國(guó)外文化的影響產(chǎn)生的興趣，對(duì)語言的掌握并不十分熟練，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境還是有一定的差距的。

二、高校培養(yǎng)的專業(yè)人才太少：

跨境電商是比較新的一個(gè)行業(yè)，而高校培養(yǎng)人才是需要時(shí)間的，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生其實(shí)并不多。即使畢業(yè)了，也沒有什么社會(huì)實(shí)踐，而跨境電商運(yùn)營(yíng)是一個(gè)需要非常成熟的經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)?？缇畴娚滔嚓P(guān)的人才太少了，網(wǎng)絡(luò)招聘收到的簡(jiǎn)歷本身就寥寥無幾，來面試的要么經(jīng)驗(yàn)不足，要么學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等等，最后可以留下來的人才真的沒有多少。

三、有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)選擇跳槽或者單干。

其實(shí)有經(jīng)驗(yàn)的人才也并不是沒有，但是由于稀缺你也很難說服人家來為你打工，來了人家開出的工資等條件你也未必可以滿足?？缇畴娚痰陌l(fā)展和一些相關(guān)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)和實(shí)踐，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者還是有不少的，但其中最大還有一個(gè)原因就是，這個(gè)行業(yè)招聘有一個(gè)很尷尬的現(xiàn)象，那就是有經(jīng)驗(yàn)的人才不愿意來?；旧嫌薪?jīng)驗(yàn)有能力的人都出來自己干了，因?yàn)榭缇畴娚滔裨趤嗰R遜開店的入門門檻不高，隨便都能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

以上給大家分析了跨境電商招人難的原因以及跨境電商所面臨的人才困境，如果你覺得自己是這方面的人才，可以去試一試。更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)各位看官繼續(xù)來幕思城電商進(jìn)行了解吧。

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