淘寶員工管理在哪里?怎么管理團(tuán)隊(duì)?
2023-01-20 | 04:38 | 發(fā)布在分類(lèi) / 開(kāi)網(wǎng)店 | 閱讀:120
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隨著淘寶店鋪的不斷發(fā)展,店鋪的運(yùn)營(yíng)不再是一個(gè)人管理,需要招聘一些工作人員來(lái)負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)、客服、物流等工作。
好在淘寶官方給出了員工管理的功能,那么淘寶員工管理在哪里呢?
1.淘寶員工管理在哪里?
淘寶商家使用主賬號(hào)登錄【賣(mài)家中心】【子賬號(hào)管理】,然后就可以進(jìn)入頁(yè)面上方的【員工管理】,然后就可以設(shè)置員工的權(quán)限了。
如果子賬戶(hù)登錄需要員工管理,那么主賬戶(hù)必須授權(quán)子賬戶(hù)“超級(jí)管理員”。
授權(quán)操作是登錄商家主賬戶(hù),進(jìn)入員工管理,找到子賬戶(hù)點(diǎn)擊修改權(quán)限,點(diǎn)擊超級(jí)管理員右側(cè)的修改權(quán)限,然后勾選子賬戶(hù)超級(jí)管理員,保存即可。
二、如何管理團(tuán)隊(duì)?
1.淘寶的客服主管并沒(méi)有權(quán)力,但是服務(wù)權(quán)力是為了讓主管更好的為團(tuán)隊(duì)服務(wù)。
管理不是能管理多少人,而是能成就多少人。
2.樹(shù)立榜樣。
從第一天起,主管就要把“以身作則,成人”作為自我修養(yǎng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。
柳傳志說(shuō),員工不會(huì)聽(tīng)你說(shuō)什么,會(huì)看你做什么。
以身作則不是說(shuō)服下屬的重要理由,而是唯一理由。
3.從目標(biāo)上管理激勵(lì)員工個(gè)人目標(biāo)的指標(biāo),然后分配工作。
在管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,你要盡早和員工溝通他的目標(biāo)是什么。
員工的目標(biāo)越清晰,就越有可能實(shí)現(xiàn)。
主管需要做的是激勵(lì)他,幫助他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
這樣員工的工作心態(tài)會(huì)少很多,員工可以把淘寶客服考核指標(biāo)作為自己成長(zhǎng)目標(biāo)的一部分,他會(huì)覺(jué)得是為自己做的。
管理淘寶員工的方法有很多,但要想讓員工全身心投入,就得站在他們的角度去思考,這樣才能降低店鋪運(yùn)營(yíng)的難度。
如何刪除淘寶員工管理?
如何管理團(tuán)隊(duì)?
淘寶的流量補(bǔ)充對(duì)排名有影響嗎?
有什么辦法嗎?
淘寶發(fā)布產(chǎn)品沒(méi)有說(shuō)明書(shū)怎么辦?
規(guī)格怎么定?
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