釘釘指數(shù)有什么用？怎么提升指數(shù)值？

                    我們在運用釘釘?shù)臅r分除了那些常用的釘釘打卡、釘釘日報功能外，必定沒有注意到有一個釘釘指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，更不用說知道釘釘指數(shù)有什么用了，所以接下來小編將為我們詳細介紹下釘釘指數(shù)。

首要告知我們這個釘釘指數(shù)是什么?它的全稱是釘釘企業(yè)活潑指數(shù)，首要反映企業(yè)在移動云年代的高效、安全、信息化的程度，輔導企業(yè)在各方面進步作業(yè)協(xié)同效率，讓企業(yè)把握優(yōu)異的作業(yè)方式。如下圖所示：

釘釘指數(shù)的效果是什么?

它首要是用來考核職工運用作業(yè)軟件的頻率，談天的頻率，運用公式計算出來，然后完成對職工整體作業(yè)表現(xiàn)的考核，這個數(shù)據(jù)能夠作為一項參閱，當然還要看企業(yè)自己的志愿了，指數(shù)低也不代表著作業(yè)表現(xiàn)不好，指數(shù)高也不代表作業(yè)表現(xiàn)就必定好。

接下來就和我們說說假如想要進步自己的釘釘指數(shù)，該怎么做，能夠經(jīng)過哪些操作或者是手法來完成指數(shù)值的進步。詳細的做法便是，每天堅持運用釘釘進行職工之間的談天交流，或者是每個人每天都發(fā)一次圖片，根本都能夠到達每天90分以上的積分表現(xiàn)了，假如還想得到更高的分值，例如：積分到達750分以上，除了要求自己的賬戶活潑之外，還要求有必定的互動回復率，這時分我們能夠發(fā)個紅包在群里，搶到紅包的人回復一句謝謝，幾天積累下來我們的分值天然就進步了。

其實從以上內(nèi)容不難看出，釘釘指數(shù)便是一個軟件運用率以及賬戶活潑度的反響，它并不能代表什么，詳細的效果還要看運用公司的規(guī)定，公司說這個數(shù)據(jù)作為年終獎發(fā)放的目標，那么釘釘指數(shù)就能夠作為一項考核目標，假如公司覺得這個指數(shù)什么都不是，那他就真的什么用都沒有。                

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