網(wǎng)賺小白如何建立自己的社群，讓社群成為你的自動(dòng)化賺錢(qián)工具！

付費(fèi)社群和課程有很多共通之處，讓社群成員能夠彼此分享和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)度，并且產(chǎn)生某種類(lèi)似積分的“社群貢獻(xiàn)值”，用于兌換物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，這是在企業(yè)人力資源管理中常見(jiàn)的技巧。

乍看起來(lái)只是建立條件引誘，但其實(shí)別有用意。當(dāng)我們花費(fèi)時(shí)間與資源給商業(yè)伙伴寄送手寫(xiě)的信函與紀(jì)念品時(shí)，我們是為了讓對(duì)方感受到他們的重要及我們的誠(chéng)摯感謝。

如果你獲得社群專(zhuān)屬的定制物，也一定會(huì)了解有人注意到你的努力。關(guān)于賞罰的力量，里面的技巧實(shí)在太多，在這里很難一次全部都介紹，比方說(shuō)賞罰前要先建立你和對(duì)方之間的一樣?xùn)|西，如果沒(méi)有這個(gè)東西的話(huà)，那你的賞罰根本不會(huì)產(chǎn)生效果……

另外，你要正確使用制約，在你的社群成員做出你要的行為時(shí)，給予最適時(shí)的賞罰，這些都是強(qiáng)化社群的重要關(guān)鍵。

責(zé)任感無(wú)需多言，任何社群都需要靠共同的意識(shí)及責(zé)任感維系。通過(guò)社群的儀式，社群成員會(huì)在活動(dòng)中產(chǎn)生一些難忘的體驗(yàn)，演化為共同的意識(shí)和責(zé)任感。部分被納入核心的成員，由于承擔(dān)了組織的使命感，則具備了更強(qiáng)的歸屬和動(dòng)機(jī)。

最后，是讓社群成為習(xí)慣，當(dāng)社群成員累積了足夠時(shí)間和精力在社群之中，難免會(huì)產(chǎn)生一種“都已經(jīng)努力到這個(gè)程度了，現(xiàn)在放棄就白費(fèi)了”的感覺(jué)，讓人不會(huì)輕易放棄現(xiàn)下的習(xí)慣。而不管做多作少，總之做了些什么，那也說(shuō)明了社群證明了你可以有所突破，增加了自己的信心，會(huì)產(chǎn)生這種“對(duì)自己有所交代”的心態(tài)就是沉沒(méi)成本所造成的效益。

其實(shí)社群的機(jī)制相當(dāng)復(fù)雜，由參與者的內(nèi)在及外在、自私或利他的各種動(dòng)機(jī)組織而成。一個(gè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的社群源自于這些因素不同比例的組合，某些來(lái)自于社群的自我驅(qū)動(dòng)，其余則需有心的社群經(jīng)營(yíng)者澆灌。那些最神秘的處方，往往與構(gòu)成我們?nèi)诵缘某煞窒嗤?/p>

在如今這個(gè)科技高速發(fā)達(dá)的時(shí)代，我們的生活變得越來(lái)越方便快捷，但與此同時(shí)，我們的生活習(xí)慣也越來(lái)越差。有不少都有拖延的習(xí)慣，做事情拖拖拉拉，不到最后一刻絕不動(dòng)手做。還有的人已經(jīng)很少動(dòng)筆寫(xiě)字了，因?yàn)橹灰惺謾C(jī)、電腦就可以完全替代書(shū)寫(xiě)。

雖然人類(lèi)的科技是在不斷進(jìn)步的，但種種現(xiàn)象表明，我們的身體和動(dòng)手能力都在退化。其實(shí)很多人都想要克服一些不良的習(xí)慣，想要努力去養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，卻總是找不到一個(gè)好方法。

這些人也不斷地嘗試去改變，卻少有能堅(jiān)持下來(lái)的人。究其原因就是他們?nèi)狈?dòng)力，更缺少監(jiān)督。比如說(shuō)，同樣是做微商的，項(xiàng)目都差不多，但是最終的結(jié)果卻懸差很大。

有的人每月就賺個(gè)幾百塊，而有的人一天的純利就是兩三千。這其中的差距，其實(shí)不在智商，而在行動(dòng)力上。

聰明的人發(fā)現(xiàn)了這行為習(xí)慣的養(yǎng)成里面隱藏著商機(jī)，于是組建了打卡社群，呼吁大家通過(guò)每日打卡來(lái)養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣。而通過(guò)組建打卡社群，很多人賺得那叫一個(gè)盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。今天就要和大家說(shuō)一說(shuō)，如何通過(guò)組建打卡社群來(lái)賺錢(qián)。

首先你得鎖定一群有某些特定需求的一類(lèi)人，比如每天練字希望字跡變好看的人、每天早睡早起養(yǎng)成良好的習(xí)慣的人、每天寫(xiě)一篇文章提升文筆的人…諸如此類(lèi)，他們將是你的目標(biāo)人群。鎖定好人群后，你需要先做一些準(zhǔn)備工作——針對(duì)不同目標(biāo)人群制定一個(gè)詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，收集一些有價(jià)值的干貨，或者是一些學(xué)習(xí)資料。

努力讓你整理的這份資料變得更有價(jià)值、更吸引人，因?yàn)檫@些將會(huì)成為你的餌料。當(dāng)然，不要忘記在你的資料里留下你要組建一個(gè)能夠幫大家克服拖延癥、養(yǎng)成良好習(xí)慣或?qū)W習(xí)某項(xiàng)技能的打卡社群這個(gè)信息。當(dāng)餌料準(zhǔn)備好后，你就可以開(kāi)始釣魚(yú)了。

你要去各大社區(qū)、論壇、公共交流平臺(tái)發(fā)帖子，帖子內(nèi)容就是免費(fèi)送資料，把你準(zhǔn)備好的干貨送給想要的人，免費(fèi)的東西總是能吸引到很多人。不過(guò)要設(shè)置一個(gè)門(mén)檻，也就是想要免費(fèi)領(lǐng)取資料的人必須先發(fā)朋友圈，發(fā)的時(shí)候還得附上你的微信二維碼，讓大家可以直接通過(guò)掃碼加你好友。在這個(gè)過(guò)程中你一定要有耐心，要肯花時(shí)間多發(fā)帖子，廣撒網(wǎng)才能收獲更多。

當(dāng)你積累了一定數(shù)量的人員后，就可以開(kāi)始分門(mén)別類(lèi)的組建打卡社群了，可以同時(shí)組建多個(gè)打卡社群，把目的相同的人放到同一個(gè)群里，群的名字就根據(jù)用戶(hù)的需求來(lái)，比如“365天提升你的文筆”、“要寫(xiě)就寫(xiě)漂亮的字”等等，主要是能讓大家一目了然。當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)是每個(gè)人進(jìn)群都得繳納會(huì)費(fèi)，這一步將是你的收入來(lái)源。

如果這個(gè)群你給大家定的目標(biāo)是要堅(jiān)持一年的時(shí)間，那么會(huì)費(fèi)可以設(shè)置為365元。每個(gè)成員每天必須上交一份作業(yè)，完成后可獲得一塊錢(qián)，沒(méi)完成的則要扣兩塊錢(qián)，具體的金額你可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)設(shè)定。

你要做的就是監(jiān)督他們，做好統(tǒng)計(jì)工作，防止大家作弊。然后會(huì)員們自己打卡賺的錢(qián)在月底結(jié)算給大家就可以了。另外，你也要經(jīng)?；钴S群里的氣氛，還可以讓大家互相交流學(xué)習(xí)，這樣能夠鞏固社群關(guān)系，以便你更好的運(yùn)營(yíng)這些社群。

在這個(gè)過(guò)程中，總有那么些人因?yàn)檫@樣那樣的原因沒(méi)有完成每日任務(wù)，有的因?yàn)榕R時(shí)有事，有的因?yàn)椴幌雸?jiān)持或者不在乎那么點(diǎn)錢(qián)……這時(shí)候他們沒(méi)能賺回的這些錢(qián)就是你的收入，積少成多也是一筆不少的收入。

擇

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