作為一名淘寶客服人員，其實(shí)大家也不知道當(dāng)客服不回復(fù)了應(yīng)該要怎么辦，另外也不知道有哪些原因會(huì)引起淘寶店鋪客服不回復(fù)，我今天就全面來(lái)給各位介紹一番。

1、根據(jù)查詢?cè)斍轫?yè)頁(yè)的一些信息內(nèi)容或是是自動(dòng)回復(fù)內(nèi)容來(lái)掌握大家必須 的信息內(nèi)容。

針對(duì)如今一般的淘寶網(wǎng)店而言，由于在運(yùn)營(yíng)店面的情況下很有可能也會(huì)碰到一些由于信息內(nèi)容回應(yīng)不回來(lái)的狀況，因此也都是會(huì)挑選設(shè)定一些自動(dòng)回復(fù)內(nèi)容;

里邊也都是會(huì)有一些有關(guān)發(fā)貨時(shí)間、配送的快遞公司這類的信息內(nèi)容，因而如果我們?cè)谂龅揭恍┫衲菢拥碾y題要想掌握，可是在線客服卻沒(méi)有回應(yīng)的情況下，那么大家也就可以從淘寶網(wǎng)店的產(chǎn)品詳情頁(yè)和淘寶聊天頁(yè)面里邊的自動(dòng)回復(fù)內(nèi)容來(lái)尋找大家所必須 的信息內(nèi)容。

2、給淘寶網(wǎng)店開(kāi)展留言板留言。

假如在大家開(kāi)展買東西的情況下碰到一些難題，隨后淘寶網(wǎng)店的在線客服都沒(méi)有回應(yīng)，大家也并不著急要想了解那樣的難題的回答，及其那樣的狀況該怎樣來(lái)開(kāi)展處理得話，那么大家實(shí)際上也何不挑選給淘寶網(wǎng)店里邊的在線客服來(lái)開(kāi)展留言板留言，一般來(lái)說(shuō)，假如由于信息內(nèi)容回應(yīng)不回來(lái)得話，那么當(dāng)在線客服留意到你的信息內(nèi)容以后，一般也都是會(huì)得出回應(yīng)，那時(shí)候大家也就可以獲得大家要想了解的內(nèi)容了。

3、淘寶網(wǎng)店碰到糾紛案件，淘寶網(wǎng)店在線客服不回應(yīng)，能夠申請(qǐng)辦理讓淘寶官方干預(yù)。

在我們?cè)陂_(kāi)展買東西和淘寶網(wǎng)店發(fā)生了一些糾紛案件，造成雙方都不能夠商議取得成功，并且淘寶網(wǎng)店的在線客服也都挑選不回應(yīng)大家的信息內(nèi)容得話，那么大家應(yīng)對(duì)那樣的一種狀況得話，實(shí)際上還可以挑選讓淘寶官方服務(wù)平臺(tái)干預(yù)來(lái)處理大家的難題;

只需我們?cè)谔詫毦W(wǎng)干預(yù)的情況下可以展現(xiàn)出直接證據(jù)得話，那么一般來(lái)說(shuō)淘寶平臺(tái)也可以圓滿解決顧客的難題。

4、挑選淘寶退款。

在我們?cè)谔詫毦W(wǎng)上邊開(kāi)展買東西，并且顧客都還沒(méi)送貨，可是在大家發(fā)信息的情況下卻幾乎也沒(méi)有回應(yīng)，那么大家還可以挑選在大家的淘寶網(wǎng)用戶中心里邊尋找有關(guān)的訂單信息，隨后挑選點(diǎn)一下退換貨;

這樣一來(lái)大家也就可以由于在買東西的情況下針對(duì)大家要想尋找的商品信息掌握不清楚，而購(gòu)到不符大家預(yù)估的商品。

有哪些原因?

淘寶賣家一直不回復(fù)有幾種可能：

1、賣家忙不在線，旺旺處于離線狀態(tài)。

2、賣家不在電腦前，沒(méi)有看到買家發(fā)的消息，不能進(jìn)行及時(shí)回復(fù)。

3、賣家可能已經(jīng)屏蔽了您的信息，也就是把您拉入了黑名單。

此時(shí)您可能要耐心等待，或者前往另一家，如果已經(jīng)購(gòu)買了產(chǎn)品產(chǎn)生需要售后處理的情況，建議可以直接電話聯(lián)系賣家進(jìn)行溝通?；蛘呗?lián)系淘寶客服，讓淘寶客服幫助處理。

淘寶店鋪客服怎么降低離職率？附管理技巧

作為淘寶店家，除了需要讓店鋪越做越好之外，其實(shí)還需要懂得怎么去管理團(tuán)隊(duì)，比如說(shuō)淘寶店鋪的客服人員，大家應(yīng)該都知道這類人群的離職率比較高，應(yīng)該怎么做才能夠降低呢?

一、關(guān)于客服激勵(lì)

1、物質(zhì)激勵(lì)(金錢、旅游)：

我這邊有這樣三個(gè)物質(zhì)激勵(lì)：月度獎(jiǎng)金500，獎(jiǎng)勵(lì)考核各項(xiàng)權(quán)重分最高的，額外帶薪休息1-5天，旅游安排等，后面會(huì)講到怎么考核。

2、機(jī)會(huì)激勵(lì)(擔(dān)當(dāng)、晉升)：

晉升機(jī)制，綜合排名持續(xù)排名前三的有機(jī)會(huì)晉升運(yùn)營(yíng)助理或美工助理，積極幫忙員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

讓他們不僅僅是把自己定位成小客服，要有更遠(yuǎn)大的方向和目標(biāo)。

3、情感激勵(lì)(歸屬感)：

這塊我主要讓客服主管去做，作為管理層，要知道一點(diǎn)，你下面的員工不是你的手下，而是你的翅膀，你飛多高取決于他們。

客服主管要多和新員工溝通，多組織客服之間的溝通，一起吃飯也是，不要把新員工排斥在外。部門主管要像個(gè)心理醫(yī)生，找到每個(gè)員工不爽的地方，只有把員工服務(wù)爽了，員工才會(huì)把客戶服務(wù)爽。

4、精神激勵(lì)(使命感、榮譽(yù)感)：

講企業(yè)文化、人才觀、品牌觀、服務(wù)觀等，洗洗腦。(本文原創(chuàng)作者：聚草堂電商，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留)

每月至少組織一次大型集體活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶員工要有不同的方案?？偨Y(jié)三點(diǎn)：拉、壓、威脅。

拉：性格比較柔弱，不愛(ài)和團(tuán)隊(duì)交流的，談夢(mèng)想，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

壓：性格比較活躍，喜歡表現(xiàn)自己的，冷漠處理。

威脅：給員工分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，讓他知道在你這里會(huì)學(xué)到更多，得到更多，告訴他不足，給員工加壓，但任務(wù)又分配合理。

5、成長(zhǎng)激勵(lì)(心靈提升、學(xué)習(xí)條件)：

例如表現(xiàn)優(yōu)異的員工可定期安排學(xué)習(xí)美工知識(shí)、運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)潛在人才。

二、客服考核

1、售前售后分開(kāi)考核

月考核獎(jiǎng)金500元 ：詢單轉(zhuǎn)化率、平均響應(yīng)時(shí)間、旺旺回復(fù)率以赤兔績(jī)效數(shù)據(jù)為主。

服務(wù)態(tài)度抽查聊天記錄。考試測(cè)試內(nèi)容(考試內(nèi)容涵蓋熱銷的產(chǎn)品屬性、產(chǎn)品賣點(diǎn)、產(chǎn)品售價(jià)，當(dāng)月活動(dòng)，天貓?zhí)詫氁?guī)則等 )

月度獎(jiǎng)金500，獎(jiǎng)勵(lì)各項(xiàng)權(quán)重分最高的。

售前客服薪資：底薪+提成(個(gè)人業(yè)績(jī))+考核獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+年底利潤(rùn)分成+其他補(bǔ)貼。

售前售后分初中高級(jí)，不同的等級(jí)有不同的薪資待遇級(jí)別。

3、清晰明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

大目標(biāo)：制定的各店指標(biāo)(如提升動(dòng)態(tài)評(píng)分、詢單轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)等)

小目標(biāo)：提升每個(gè)人的短板

強(qiáng)大有力的推行決心：言必行，行必果，說(shuō)好的獎(jiǎng)勵(lì)一定要實(shí)現(xiàn)!這個(gè)很重要。

不同貢獻(xiàn)程度的差異化激勵(lì)：所有獎(jiǎng)勵(lì)要在部門例會(huì)大家都在的時(shí)候當(dāng)面鼓勵(lì)。人的性格也是不同的，對(duì)不同的人應(yīng)采取不同的激勵(lì)手段。

客服案例：2013年左右，一個(gè)我運(yùn)營(yíng)的飾品店鋪，因?yàn)槭潜阋藳_量的爆款策略，銷量特別大，咨詢的也多，有一個(gè)客服一直很上進(jìn)，除了外包的，當(dāng)時(shí)只有兩個(gè)客服，有時(shí)候她為了回消息都不吃飯，但是后來(lái)因?yàn)槔习灞容^摳，錢沒(méi)給到位就離職了，她一走，老板招了三個(gè)客服才彌補(bǔ)回來(lái)回復(fù)效率。

這個(gè)問(wèn)題還有疑問(wèn)的話，可以加幕.思.城火星老師免費(fèi)咨詢，微.信號(hào)是為: msc496。

難題沒(méi)解決？加我微信給你講！【僅限淘寶賣家交流運(yùn)營(yíng)知識(shí)，非賣家不要加我哈】

>

推薦閱讀：

新手開(kāi)網(wǎng)店，這些店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題必須要注意!

淘寶圖片侵權(quán)申訴失敗具體會(huì)怎樣？如何申訴？

生意參謀如何分析產(chǎn)品？如何利用好生意參謀？

更多資訊請(qǐng)關(guān)注幕 思 城。