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    2022年京東時尚類目招商激勵政策是什么?

    2022-11-14|14:01|發(fā)布在分類 / 成功案例| 閱讀:1424

    為引進(jìn)多元化商家入駐京東開放平臺,幫助商家快速成長,京東開放平臺擬對部分類目開展新入駐商家資費(fèi)激勵政策,下面是具體的政策。

    2022年京東時尚類目招商激勵政策是什么?

    一、參與類目

    京東開放平臺主營下述類目的POP-SOP模式商家(京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國際、京東小店商家除外)。

    具體類目:服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費(fèi)率≤5%的類目不參與)。

    二、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

    1. 執(zhí)行周期:2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費(fèi)的店鋪。

    2. 傭金返還形式:

    (1)傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計師品牌外)。

    (2)傭金以激勵金形式充值到商家店鋪對應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計師品牌)。

    3. 傭金返還周期:

    (1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返,到賬時間為兩個月。(例:第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中,可在京東錢包查詢信息)。

    (2)類目傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶為月返,到賬時間為兩個月。(例:1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶,可在京準(zhǔn)通后臺查詢信息)。

    4. 本激勵政策以類目維度進(jìn)行考核。

    5. 京準(zhǔn)通激勵金有效期為6個月。

    6. 違約責(zé)任:若商家以任何不正當(dāng)方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或激勵的(指本協(xié)議第三條“細(xì)分類目資費(fèi)政策“),京東有權(quán)取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵并不承擔(dān)任何責(zé)任。

    三、 細(xì)分類目資費(fèi)政策

    (一)非潮流/設(shè)計師品牌商家資費(fèi)政策

    1、費(fèi)率:入駐自然年中,商家店鋪類目費(fèi)率高于5%的類目(費(fèi)率≤5%的類目不參與)設(shè)置三檔銷售考核激勵門檻,銷售考核時間為2022年1月1日-2022年12月31日,以下為各類目銷售考核檔位說明:

    (1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥100萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥500萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    (2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥20萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥80萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥300萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    (3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥100萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥300萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    (4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件” 類目銷售考核檔位:

    若考核期類目累計銷售額≥3萬元,按照對應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥30萬元 ,按照對應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    若考核期類目累計銷售額≥100萬元,按照對應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;

    2、保證金:首個服務(wù)期中,設(shè)置基礎(chǔ)保證金1萬元+階梯保證金的形式,自下一年度起,保證金標(biāo)準(zhǔn)按照平臺規(guī)則所展示的標(biāo)準(zhǔn)收取。以下為各類目階梯檔位說明:

    (1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目

    若累計銷售額≥10萬,需補(bǔ)繳至2萬元保證金;

    若累計銷售額≥20萬,需補(bǔ)繳至3萬元保證金。

    (2)”珠寶首飾”類目

    若累計銷售額≥10萬,需補(bǔ)繳至2萬元保證金;

    若累計銷售額≥20萬,需補(bǔ)繳至3萬元保證金;

    若累計銷售額≥40萬,需補(bǔ)繳至5萬元保證金。(涉及5萬保證金類目的需補(bǔ)繳)

    (二)指定潮流/設(shè)計師品牌商家資費(fèi)政策:

    1、費(fèi)率:

    (1)入駐之日起高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行,首個服務(wù)期內(nèi)收取的傭金,將以激勵金的形式全額返還至商家店鋪對應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶。

    (2)入駐之日起第二個服務(wù)內(nèi),高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行,另行約定5%的廣告考核,考核未達(dá)標(biāo)將以前臺公示的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率收取差額傭金。標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率詳見規(guī)則平臺公示信息:

    https://rule.jd.com/rule/ruleDetail.action?ruleId=638209647311982592&type=0

    2、平臺使用費(fèi)及保證金:減免首年服務(wù)期內(nèi)平臺使用費(fèi);保證金1萬元。

    四.指標(biāo)釋義

    1、傭金返還邏輯:

    (1)每月下單的訂單,且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)椤坝唵瓮瓿伞睜顟B(tài),統(tǒng)計的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對應(yīng)的訂單傭金金額一致,最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準(zhǔn)。

    (2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單,以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計入傭金返還的計算基礎(chǔ);

    (3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計入本協(xié)議傭金計算基礎(chǔ)內(nèi);

    (4)傭金金額以激勵金形式返還至商家店鋪對應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶時,店鋪對應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準(zhǔn)通”。

    (5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計入本月傭金返還金額。

    (6)本政策所稱“傭金”,是指商家按照《在線服務(wù)協(xié)議》和平臺規(guī)則所規(guī)定的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向平臺所支付的部分技術(shù)服務(wù)費(fèi),具體范圍按本激勵政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

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