亞馬遜社招進去有試用期嗎？亞馬遜工資高嗎？

又到了一年一度的畢業(yè)季，這個時候很多大學生開始找工作，有些公司為了招引人才，也會開放社招渠道，不過剛公司大家肯定會關心工作福利待遇，那亞馬遜社招進去有試用期嗎?接下來我們就來給大家講解一下這方面的內容。

一、亞馬遜社招進去有試用期嗎?

亞馬遜社招進去有試用期。亞馬遜試用期最長不超過6個月，一般情況下為1一3個月。

二、亞馬遜工資高嗎?

新人小白的話，工資會低一些，像深圳的話，試用期是4000左右的底薪，提成是純利潤的三個點。假如是老手，普通底薪在一萬左右，提成是毛利的10個點。

三、如何做好亞馬遜運營?

1、了解你賣的產品

必須非常了解你賣的產品，這樣無論消費者有任何疑問，都能迅速給出解答，這能讓消費者有更大的購買信心。

2、優(yōu)化產品listing，提高Listing排名

如果剛開始在亞馬遜銷售，優(yōu)化產品listing很簡單。如果已經銷售很久了，很容易養(yǎng)成壞習慣，忽略優(yōu)化listing。賣家最好花費1-2天時間，檢查圖片質量、書寫單詞語法、關鍵詞等等。

3、推廣引流

推廣引流就是需要不斷的曝光，如何才能曝光，無非就是免費和付費兩種方式。但是在亞馬遜平臺內，有效的方式仍然是通過廣告曝光。

(1)針對高流量產品的策略：

為了增加你的曝光，務必繼續(xù)投廣告，否則就可能被競爭對手擠掉。

(2)流量高的產品特性：

有亞馬遜標識的產品(Best seller 、Amazon Choice)、有穩(wěn)定銷量的產品、銷量排名比較高的產品、評論數量比較多的產品?。

當然我們也可以優(yōu)化商品，做好商品詳情頁等這些都是為商品推廣引流的，但是在亞馬遜廣告不能輕易停掉，畢竟是提高曝光的有效手段，如果商品銷量以及排名相對穩(wěn)定的時候，商家可以考慮降低廣告預算!

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