不同階段的淘寶店鋪，如何設置淘寶客傭金？

在淘寶店鋪運營過程中，存在著這樣一個現實。很多賣家在開通淘寶客推廣之后，卻不知道如何合理地設置傭金。看到其他店鋪被淘寶客推得風生水起，只能抱怨自己的店鋪沒有淘寶客愿意推、沒流量、沒成交、沒效果等等，卻看不到自己在設置傭金比率中存在的問題。接下來就介紹店鋪在不同階段設置傭金的一些小技巧。

不同比率的傭金決定了賣家的推廣成本和淘寶客的收入水平。具有比較優(yōu)勢的高傭金比率設置，無疑對淘寶客有著無可抗拒的誘惑力。

面對不同階段店鋪時，又該如何進行傭金設置呢？

（1）新店傭金應該如何設置

對于新店而言，銷量基礎、賣家信譽等各個方面都比較薄弱，那么如何吸引淘寶客來推廣呢？這時候，就要考慮最大程度上讓利給淘寶客了。換位思考一下，在沒有銷量基礎、買家評價低的情況下，你吸引淘寶客來幫你推廣的亮點在哪里？別家的店鋪，其銷量或口碑都比你的好，甚至是品牌店鋪，那淘寶客為何要把大把的時間、精花在一個名不見經傳的新店上呢？

這個時候，就特別要給淘寶客灌輸一種思想：我的店鋪是一支潛力股，并且是非常支持淘寶客推廣工作的。凡是淘寶客需要的推廣素材，店鋪都能配合提供，并能高品質的制作。最重要的一點是，我的新店淘寶客傭金比率設置得非常高。

新店開業(yè)，往往基礎薄弱，建議傭金比率設置在50%以上。最好是設定高傭金的定向計劃，篩選黃金會員級別以上的淘寶客，推廣效率可以變得更高。為店鋪帶來較多成交的淘寶客可作為重點合作對象，建立長期合作關系。

（2）處于穩(wěn)定期的店鋪傭金應該如何設置

當店鋪進入到了穩(wěn)定期，無論是淘寶還是天貓的搜索流量、店鋪的轉化、成交額等都趨于穩(wěn)定，基本上處于一個平穩(wěn)期，時不時會有淘寶客自己找上門來推廣。這時傭金比率應該如何調整呢？一般來講當店鋪處于穩(wěn)定期時，淘寶客傭金就不需要設置得特別高了。可以根據店鋪利潤以及行業(yè)、競爭對手的情況加以設置，只要傭金比率處于行業(yè)中等以上水平即可，同時要保證該傭金比率不會讓店鋪處于虧損狀態(tài)。也就是說這個時候的淘寶客推廣，以追求穩(wěn)定收益為目的，而不再以積累銷量和信譽為首要目的了。

每個行業(yè)的平均傭金比率都會有所不同，怎樣才能快速找出自己店鋪所在行業(yè)的傭金比率呢？賣家可以通過生意參謀里的競爭情報功能，找出店鋪的競爭對手，并統(tǒng)計至少30~50家店鋪的傭金比率。例如，自己的店鋪已經是一皇冠了，就可以篩選10家五鉆的競爭店鋪，10家一皇冠的店鋪，10家兩皇冠的店鋪，這樣計算出來的平均傭金比率就更加得精準了。

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