淘寶客服工資待遇怎樣算？高嗎？

淘寶客服是淘寶店鋪的重要工作人員，他們面臨的事情有很多，也是直接和消費(fèi)者們對接的，所以這個(gè)崗位非常的重要，淘寶客服的工資待遇怎么樣呢?下面的內(nèi)容中為大家進(jìn)行相關(guān)的介紹哦。

一般是底薪+提成的方式計(jì)算。

底薪一般是1100-2000不等，視乎不同地區(qū)，1100為地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、銷售額個(gè)人2%提成，個(gè)人退貨扣4%。

2、直接拍的1%均攤，月結(jié)，但是月底會(huì)把退貨減去。

3、誰賣的自己把單號進(jìn)行登記，附加聊天內(nèi)容并進(jìn)行備案，方便處理退貨投訴等等。

等級工資：

半年調(diào)整1次

績效工資：

績效工資=基礎(chǔ)績效+靈活績效

基礎(chǔ)績效=基礎(chǔ)獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化率加權(quán)獎(jiǎng)金+客單價(jià)加權(quán)獎(jiǎng)金

基礎(chǔ)獎(jiǎng)金=接待人數(shù)*獎(jiǎng)金基數(shù)

轉(zhuǎn)化率加權(quán)獎(jiǎng)金=基礎(chǔ)獎(jiǎng)金*(個(gè)人轉(zhuǎn)化率-團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率)/團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率

客單價(jià)加權(quán)獎(jiǎng)金=基礎(chǔ)獎(jiǎng)金*(個(gè)人客單價(jià)-團(tuán)隊(duì)客單價(jià))/團(tuán)隊(duì)客單價(jià)

每天訂單那么多，怎樣才知道哪筆訂單是哪個(gè)客服談成的?怎樣才能知道哪個(gè)客服本月創(chuàng)造了多少業(yè)績?帶著這些問題，我們繼續(xù)往下看吧。

答案就在網(wǎng)店管家。利用網(wǎng)店管家-蜘蛛抓取訂單的功能，銷售客服在完成一筆訂單的時(shí)候，將自己的工號備注在訂單里面，網(wǎng)店蜘蛛在抓單的同時(shí)，也會(huì)把訂單里面的備注信息抓取進(jìn)去，當(dāng)抓取到設(shè)定的員工備注時(shí)，就會(huì)把該筆訂單自動(dòng)集合到該員工的信息里面，然后按照事先設(shè)定好的計(jì)算公式，算出業(yè)務(wù)提成。作為賣家來說，你要做的就是設(shè)置好一個(gè)提成公式，然后每月匯總就可以，簡單實(shí)用，清楚明了。

是不是很輕松呢?備注客服工號還有一個(gè)很重要的作用，假使以后客戶對訂單有疑問，你還可以根據(jù)工號追究相關(guān)責(zé)任人，我一直強(qiáng)調(diào)：懲罰不是根本，不要為了懲罰而懲罰，關(guān)鍵是要讓員工加深責(zé)任感。

但是有些情況需要另外計(jì)算提成：

1、比如對于悶拍的訂單，客戶直接拍下沒有跟任何客服聯(lián)系，那么這類訂單的提成給誰呢?有的賣家沒有計(jì)入，有些賣家是讓是每個(gè)客服輪流一周，其實(shí)按照人數(shù)來平分是比較合理的，這樣看起來相對公平合理一些。

這類訂單的提成雖然不多，但是對于客服來說也是錢，所以最好是輪流拿這一部分的提成，又會(huì)受到淡旺季的影響，所以綜合來看，還是大家平分比較合理。

2、參考淘寶售后客服那邊反饋的數(shù)據(jù)，銷售客服在當(dāng)月的訂單當(dāng)中，公司花了多少成本去處理售后問題，對于客服因素帶來的成本，如果超過一個(gè)底線，那么該客服就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這樣就可以避免一些銷售客服片面追求銷售額，只管賣出產(chǎn)品，不管后期影響，給公司帶來不必要的損失。

以上的內(nèi)容只能供各位親們參考哦，畢竟每一個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。所以想要知道確切的工資，可以在面試的時(shí)候詢問清楚哦，希望以上資料能夠解決大家的問題。

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