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    淘寶客服培訓入職計劃怎么寫?淘寶客服怎么培訓?

    2022-04-28 | 10:01 | 發(fā)布在分類 / 開店入駐 | 閱讀:236

      對于新入職的淘寶客服們,淘寶客服主管也需要對他們進行系統的培訓,因為一個好的淘寶客服確實能夠給店鋪帶來不少轉化,并且也可以減少店鋪中差評,下面就來教各位淘寶客服培訓入職計劃寫法。

    淘寶客服培訓入職計劃怎么寫?淘寶客服怎么培訓?

      一、培訓目的

      1使新進員工盡快的熟悉公司概況,了解并認同公司企業(yè)文化及管理規(guī)章制度;

      2使新員工全方面了解公司的經營業(yè)務,鑒定自己的職業(yè)以及職位選擇;

      3使新員工明確自己的崗位基本職責,熟悉本職工作的內容和要求,盡快進入崗位角色;

      4使新員工能快速的融入到公司團隊,工作和生活,消除陌生感。

      二、培訓對象

      公司客服部新進職員

      三、培訓時間

      入職后30天內

      四、培訓方式

      部門制定培訓資料并組織實施,采用集中講解,隨機提問,考試等。

      五、培訓內容

      第1天

      1、新老員工相互自我介紹;

      2、由客服主管作為新客服進行培訓

      3、本部門基本能力測試,打字測試,電話溝通能力測試,基本能力不足的職員,提出要求,希望其改進,離崗位要求差太多者,淘汰;如該新人在其它方面能力不錯的話,可進行崗位調動。

      4、授課

      A. 公司基本情況,公司規(guī)模,以及公司發(fā)展前景

      B. 公司的品牌主要銷售商品

      C. 公司的組織結構,職位結構,崗位職責說明,領導階層介紹,部門說明

      D. 考勤打卡,工資發(fā)放,住宿須知,安全防護意識

      E. 熟悉店鋪主頁,大致掌握店鋪熱銷商品的屬性

      第2-3天

      1、授課內容:購買流程,支付方式,旺旺聊天軟件的使用,后臺頁面的使用

      2、熟悉店鋪商品,熟悉快捷短語。

      3、熟悉客服操作流程。學習資料《客服操作流程》

      4、熟悉各種快遞運費表以及淘寶客服溝通技巧。學習資料《淘寶客服溝通技巧》

      第4天

      1、基本能力考試,快捷短語撐握熟悉度,不合格者淘汰,合格者提出更高的要求;

      2、上午考試,昨天的教學內容,以及昨天遇到的各種問題解答;

      3、下午學習旺旺接單,看客服聊天處理問題以及電話溝通處理方法。

      第5天

      倉庫學習,由倉庫負責人按排專人指導。

      第6天

      上午:

      1、解答昨天倉庫學習不明白的問題;

      2、考試前幾天所有的授課內容;

      3、講解改價,備注等操作流程及格式。

      下午:

      1、考試前一天授課內容以及快捷短語操作程度;

      2、講解查件,修改評價流程;

      3、看客服聊天,學習旺旺接單處理方法,并進一步消化前幾天所學內容。

      4、隱身上號,修改價格,接待少量顧客,客服主管進行指導。

      第7天

      綜合考試,基本功是否有提升,筆試,口試七天內所學知識,考試結果整理。合格者,進行深入培訓,不合格者,淘汰。

      第8-10天

      深入培訓

      1、消化,復習前幾天所講,查看店鋪,了解各部門職責所在;

      2 、學習淘寶、天貓規(guī)則以及淘寶活動的規(guī)則。

      3、進行本職工作,上號分流接單,電話聯系買家處理問題,分配少量的評價電話聯系買家處理。

      第11-12天

      1、通過神秘客戶在線咨詢,了解新人在線處理問題的不足及溝通方式上的錯誤。

      2、針對出現的問題進行講解,繼續(xù)學習電話處理問題及處理中差評。

      第13-14天

      1、授課,講解客服人員應有的心態(tài)及素質及其服務的重要性,培訓資料為《客服服務培訓》,自己定制個性快鍵回復短語,檢查通過后,上號接單,檢測學習成果。

      第15天

      1、鞏固學習內容,如有需要,可再次進行倉庫培訓。

      2、售后工作講解,及常見售后問題解決方法,評價處理辦法,了解售后的重要性。

      接下來幾天。。。

      1、考試,回顧前面所學,下午進行綜合考試,考試題目由部門負責擬定然后考試結果解答。

      2、本職工作,上號接單。

      第30天

      轉正考試,通過者可次日轉正,未通過者,針對具體情況,制定下一步計劃。

      第31天

      1、本職工作,未通過轉正考試者接受專項培訓;

      2、二天后再次考試(考試題目與上次不同)合格者試用期1個月后轉正,不合格者淘汰或者延長試用期。

      六、培訓考核

      每期培訓的新員工必須參加考核,培訓內容以筆試為主,口試為輔,平時的工作狀態(tài),考核成績納入試用期轉正依據。

      七、培訓評估與總結

      根據每期的新進員工發(fā)展進度情況作出總結,制定出更完善的新人培訓計劃。

      淘寶客服的培訓,不僅要注意將各個方面都培訓到位,關鍵還得檢查淘寶客服們是否都把這些技能學到手了,并且培訓的內容也需要制定合理,循序漸進,這樣也有助于客服們學習。

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