2022年京東時尚類目招商激勵政策是什么-京東入駐招商2020新政策-京東問答
2023-01-25| 23:04|發(fā)布在分類/淘寶知識|閱讀:44
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服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費率≤5%的類目不參與)二、執(zhí)行標準1.執(zhí)行周期:(1)傭金返還至商家店鋪對應的京東錢包中(除潮流/設計師品牌外)(2)傭金以激勵金形式充值到商家店鋪對應的京準通賬戶(適用于指定潮流/設計師品牌)3.傭金返還周期:第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應的京東錢包中。
為引進多元化商家入駐京東開放平臺,幫助商家快速成長,京東開放平臺擬對部分類目開展新入駐商家資費激勵政策,下面是具體的政策
一、參與類目
京東開放平臺主營下述類目的POP-SOP模式商家(京喜業(yè)務、極速版、京東國際、京東小店商家除外)
具體類目:服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費率≤5%的類目不參與)
二、執(zhí)行標準
1.執(zhí)行周期:2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費的店鋪
2.傭金返還形式:
(1)傭金返還至商家店鋪對應的京東錢包中(除潮流/設計師品牌外)
(2)傭金以激勵金形式充值到商家店鋪對應的京準通賬戶(適用于指定潮流/設計師品牌)
3.傭金返還周期:
(1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返,到賬時間為兩個月(例:第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應的京東錢包中,可在京東錢包查詢信息)
(2)類目傭金返還至商家店鋪對應的京準通賬戶為月返,到賬時間為兩個月(例:1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應的京準通賬戶,可在京準通后臺查詢信息)
4.本激勵政策以類目維度進行考核
5.京準通激勵金有效期為6個月
6.違約責任:若商家以任何不正當方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或激勵的(指本協(xié)議第三條“細分類目資費政策“),京東有權取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵并不承擔任何責任
三、細分類目資費政策
(一)非潮流/設計師品牌商家資費政策
1、費率:入駐自然年中,商家店鋪類目費率高于5%的類目(費率≤5%的類目不參與)設置三檔銷售考核激勵門檻,銷售考核時間為2022年1月1日-2022年12月31日,以下為各類目銷售考核檔位說明:
(1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥100萬元,按照對應類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥500萬元,按照對應類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
(2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計銷售額≥20萬元,按照對應類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥80萬元,按照對應類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥300萬元,按照對應類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
(3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥100萬元,按照對應類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥300萬元,按照對應類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
(4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計銷售額≥3萬元,按照對應類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥30萬元,按照對應類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
若考核期類目累計銷售額≥100萬元,按照對應類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應的京東錢包中
2、保證金:首個服務期中,設置基礎保證金1萬元+階梯保證金的形式,自下一年度起,保證金標準按照平臺規(guī)則所展示的標準收取以下為各類目階梯檔位說明:
(1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目
若累計銷售額≥10萬,需補繳至2萬元保證金
若累計銷售額≥20萬,需補繳至3萬元保證金
(2)”珠寶首飾”類目
若累計銷售額≥10萬,需補繳至2萬元保證金
若累計銷售額≥20萬,需補繳至3萬元保證金
若累計銷售額≥40萬,需補繳至5萬元保證金(涉及5萬保證金類目的需補繳)
(二)指定潮流/設計師品牌商家資費政策:
1、費率:
(1)入駐之日起高于5%的類目費率按5%執(zhí)行,首個服務期內(nèi)收取的傭金,將以激勵金的形式全額返還至商家店鋪對應的京準通賬戶
(2)入駐之日起第二個服務內(nèi),高于5%的類目費率按5%執(zhí)行,另行約定5%的廣告考核,考核未達標將以前臺公示的標準費率收取差額傭金標準費率詳見規(guī)則平臺公示信息:
2、平臺使用費及保證金:減免首年服務期內(nèi)平臺使用費保證金1萬元
四.指標釋義
1、傭金返還邏輯:
(1)每月下單的訂單,且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)椤坝唵瓮瓿伞睜顟B(tài),統(tǒng)計的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結算單對應的訂單傭金金額一致,最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準
(2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單,以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計入傭金返還的計算基礎
(3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計入本協(xié)議傭金計算基礎內(nèi)
(4)傭金金額以激勵金形式返還至商家店鋪對應的京準通賬戶時,店鋪對應的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準通”
(5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計入本月傭金返還金額
(6)本政策所稱“傭金”,是指商家按照《在線服務協(xié)議》和平臺規(guī)則所規(guī)定的資費標準向平臺所支付的部分技術服務費,具體范圍按本激勵政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行
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