抖音精選聯盟招商團長等級管理規(guī)則-抖音招商團長開通門檻-抖音問答

)1.3團長等級定義團長等級是一套平臺根據團長鏈接帶來的銷售額、達人/商家覆蓋數等多維度數據綜合計算的指標體系，反映團長在平臺的綜合經營能力第二章招商團長等級實施細則2.1團長等級構成2.1.1等級劃分團長等級分為5個級別(V1~V5)，則團長綜合經營能力越高2.1.2評級要求平臺綜合考核團長在平臺的數據表現計算團長等級考核不達標的團長等級默認無等級。

為了保護抖音消費者權益，規(guī)范商家經營行為，現制定《精選聯盟招商團長等級管理規(guī)則》本次將新增《精選聯盟招商團長等級管理規(guī)則》，明確招商團長等級管理實施細則和團長等級相應的權益

第一章概述

1.1目的及依據

為了規(guī)范聯盟招商團長的商品推廣行為，提升商家和達人與招商團長的合作體驗，抖音平臺推出精選聯盟招商團長等級

1.2適用范圍

本規(guī)則適用于精選聯盟平臺(以下簡稱“平臺”)內的精選聯盟招商團長(以下簡稱“招商團長”或“團長”)

1.3團長等級定義

團長等級是一套平臺根據團長鏈接帶來的銷售額、達人/商家覆蓋數等多維度數據綜合計算的指標體系，反映團長在平臺的綜合經營能力

第二章招商團長等級實施細則

2.1團長等級構成

2.1.1等級劃分

團長等級分為5個級別(V1~V5)，等級越高，則團長綜合經營能力越高

2.1.2評級要求

平臺綜合考核團長在平臺的數據表現計算團長等級考核不達標的團長等級默認無等級，次月考核達標后，可正常參與評級

說明：團長同時滿足下述要求的，為評級考核達標

考核達標指上個自然月及當月均未發(fā)生違規(guī)行為

2.1.3等級指標

團長等級由【銷售分】和【行為分】兩個維度綜合評估確定

(1)銷售分：主要參考團長每個自然月團長鏈接產生的撮合支付金額、動銷達人數、動銷店鋪數

(2)行為分：主要參考團長每個自然月團長鏈接產生的好貨商品金額占比、躍遷達人數

說明：

好貨商品金額占比=上個自然月團長鏈接產生的好貨商品支付金額÷上個自然月團長鏈接支付金額

躍遷達人數=團長對接的撮合動銷達人中，達人近30天首次GMV≥50W，且團長貢獻撮合GMV≥15W的達人數量

銷售分、行為分中涉及的指標計算口徑均為團長撮合業(yè)務的口徑，計算口徑不包括團長直接簽約達人通過團長鏈接帶貨產生的數據

2.1.4等級計算

2.2團長等級展示

2.2.1更新周期

團長等級每月1日進行數據更新，根據團長上一個自然月的數據進行綜合計算

數據更新可能存在延遲情況，實際更新具體以產品內通知為準如遇延遲，請團長耐心等待

2.2.2展示場景

團長可在百應“機構-團長”后臺-精選聯盟-團長等級查看自己等級和權益

第三章團長等級相應的權益附則

平臺基于團長等級賦予團長不同的權益，并根據不同權益上線時間不同適時進行調整

不同等級團長可獲得的權益，包括但不限于：招商活動、托管計劃、團長接口、1v1運營對接、教育培訓、社群服務、平臺政策等

等級與權益匹配可參考下表(部分列舉，具體以產品內提示為準)：

【說明】：符合等級要求的團長，還需符合相應權益的其他開通要求，方可開通對應權益，如提報平臺活動需滿足相應活動的報名要求

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