年終獎(jiǎng)怎么算 年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算新方式

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年終獎(jiǎng)怎么算,年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算新方式，想必上班的童鞋們都應(yīng)該知道年終獎(jiǎng)這回事，那你你知道年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算的，年終獎(jiǎng)是用人單位給予職工的工資福利，是對職工一年來辛勤勞作肯定的獎(jiǎng)勵(lì)。其中并不是所有公司都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，因?yàn)榉蓪δ杲K獎(jiǎng)的發(fā)放并沒有硬性要求。那么，對于有發(fā)放年終獎(jiǎng)公司的而言，職工年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅怎么計(jì)算呢?下面將為您詳細(xì)解答年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算的方法。

一、年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算個(gè)稅?

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

下面便是計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅的例子：

1、假設(shè)員工甲應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)為13813元，他2月份的工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元，那么該員工年終獎(jiǎng)所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅部分=13813元

應(yīng)納稅部分÷12=13813÷12=1151，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元

2、假設(shè)員工乙應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)也為13813元，他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元，那么該員工年終獎(jiǎng)所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)=13813-(3500-3000)=13213元

應(yīng)納稅部分÷12=13213÷12=1101，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13213×0.03-0=396.39元

二、年底雙薪和年終獎(jiǎng)是一樣的嗎?

“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大。

年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)不同的概念：

1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時(shí)間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時(shí)員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。

2、而年終獎(jiǎng)則是一種獎(jiǎng)金，是對員工全年勞動(dòng)的超額勞動(dòng)報(bào)酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。

此外，“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的計(jì)稅方式也不同，前者應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資計(jì)稅;后者則可將獎(jiǎng)金平攤到全年各月后再計(jì)稅。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算新方式

新個(gè)稅法正式通過了，新個(gè)稅法將在2023年10月1日開始實(shí)施，而新個(gè)稅起征點(diǎn)維持5000元不變，但是新個(gè)稅法年終獎(jiǎng)怎么算個(gè)稅?話說按照新的個(gè)稅法來計(jì)算，年終獎(jiǎng)將會(huì)有很大的變化，2023年個(gè)稅計(jì)算法又是怎么計(jì)算的。

新個(gè)稅法年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算

新個(gè)稅法終于落實(shí)了，那么新個(gè)稅法年終獎(jiǎng)怎么算個(gè)稅，這畢竟關(guān)乎大家的福利問題，在新個(gè)稅法實(shí)施以后，年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法仍舊按照兩種方法進(jìn)行計(jì)算，這兩種算法怎么計(jì)算。

情況一：每月工資大于或者等于5000元

舉例來說，某員工的月基本工資為5000元，年終獎(jiǎng)發(fā)了2萬元獎(jiǎng)金，那么在新個(gè)稅下應(yīng)該繳納多少獎(jiǎng)金?

計(jì)算公式：年終獎(jiǎng)個(gè)稅=年終獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

首先年終獎(jiǎng)的金額為20000元，使用稅率需要用20000÷12=1666元，按照當(dāng)前新個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)為3%，同時(shí)第一檔的速算扣除數(shù)為0，因此本次年終獎(jiǎng)個(gè)稅為20000×3%=600元。

情況二：每月工資小于5000元

舉例來說，某員工的月基本工資為3500元，年終獎(jiǎng)發(fā)了2萬元獎(jiǎng)金，那么在新個(gè)稅下應(yīng)該繳納多少獎(jiǎng)金?

計(jì)算公式：年終獎(jiǎng)個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

首先年終獎(jiǎng)的金額為20000元，但由于每月工資低于3500因此有一部分金額可以抵扣個(gè)稅，在計(jì)算適用稅率上是[20000-(5000-3500)]÷12=1541，屬于第一檔的稅率3%，并且速算扣除數(shù)為0，所以可以算出18500×3%=555元。

可以看出，在個(gè)稅改革以后，大家低檔次的金額發(fā)生變化，對于工資不高的人來說可以節(jié)約下不少錢。同時(shí)對于高工資的人來說，如果新增專項(xiàng)扣除，那么也可以節(jié)省一大筆必須支出的費(fèi)用。

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