疫情在家辦算加班嗎

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估計(jì)2023年春節(jié)這個(gè)假期是大家上班以來(lái)放假最長(zhǎng)的一次了，假期雖長(zhǎng)，可宅在家中十多天，真的要發(fā)霉了，此刻大家有強(qiáng)烈的上班欲望。一些公司已經(jīng)安排在家辦公了，那么疫情期間在家辦公算加班嗎?

一、算加班嗎?

春節(jié)假期與延遲復(fù)工期雖然在時(shí)間段上前后相接，但是兩者法律性質(zhì)不同，春節(jié)假期屬于假期，延遲復(fù)工期是停工期。

春節(jié)假期屬于假期。根據(jù)《勞動(dòng)法》以及國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2023年春節(jié)假期的通知》，用人單位如果基于疫情防控等方面的需要而未在春節(jié)假期中安排勞動(dòng)者休假的，1月25-27日這三天法定節(jié)假日按照300%的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)，其他的春節(jié)假期如果安排勞動(dòng)者工作，不能補(bǔ)休的，則按照200%的工資報(bào)酬支付加班費(fèi)。

延遲復(fù)工期間屬于停工期而非春節(jié)假期。依法停工的企業(yè)，勞動(dòng)者在此期間基于政府的緊急措施而無(wú)需提供勞動(dòng)給付義務(wù)。按照《工資支付暫行規(guī)定》第12條、2023年1月24日人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的規(guī)定，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

二、封路了怎么去上班?

現(xiàn)在疫情還沒(méi)有過(guò)去，很多地方的交通還處于限行，在外地打工的人要想出去，確定身體沒(méi)有問(wèn)題后，找相關(guān)部門發(fā)放通行證才能出去。而且出去后再返回，就會(huì)受到限制，對(duì)于那些兩點(diǎn)一線的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑比較麻煩。

如果必須要到當(dāng)?shù)厣习?，下班后還要返回家中的人，可以到政府申請(qǐng)?zhí)厥夥判袟l，這樣自己就不會(huì)受到封路限制。不過(guò)現(xiàn)在處于特殊時(shí)候，大家到外面上班也要特別注意，由于公司里聚集的人比較多，建議大家一直戴口罩。

另外，很多地方的封路方式其實(shí)是不可取的，甚至都是村民自發(fā)的行為，用樹或者土堆堵在村口，如果遇到這樣的情況其實(shí)是可以舉報(bào)的，一旦村里有感染者，要送到醫(yī)院去時(shí)就很麻煩了。

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