淘寶客服培訓入職計劃怎么寫

本文主題淘寶客服培訓入職計劃,淘寶客服,淘寶問答。

對于新入職的淘寶客服們，淘寶客服主管也需要對他們進行系統(tǒng)的培訓，因為一個好的淘寶客服確實能夠給店鋪帶來不少轉化，并且也可以減少店鋪中差評，下面就來教各位淘寶客服培訓入職計劃寫法。

一、培訓目的

1使新進員工盡快的熟悉公司概況，了解并認同公司企業(yè)文化及管理規(guī)章制度;

2使新員工全方面了解公司的經營業(yè)務，鑒定自己的職業(yè)以及職位選擇;

3使新員工明確自己的崗位基本職責，熟悉本職工作的內容和要求，盡快進入崗位角色;

4使新員工能快速的融入到公司團隊，工作和生活，消除陌生感。

二、培訓對象

公司客服部新進職員

三、培訓時間

入職后30天內

四、培訓方式

部門制定培訓資料并組織實施，采用集中講解，隨機提問，考試等。

五、培訓內容

第1天

1、新老員工相互自我介紹;

2、由客服主管作為新客服進行培訓

3、本部門基本能力測試，打字測試，電話溝通能力測試，基本能力不足的職員，提出要求，希望其改進，離崗位要求差太多者，淘汰;如該新人在其它方面能力不錯的話，可進行崗位調動。

4、授課

A.公司基本情況，公司規(guī)模，以及公司發(fā)展前景

B.公司的品牌主要銷售商品

C.公司的組織結構，職位結構，崗位職責說明，領導階層介紹，部門說明

D.考勤打卡，工資發(fā)放，住宿須知，安全防護意識

E.熟悉店鋪主頁，大致掌握店鋪熱銷商品的屬性

第2-3天

1、授課內容：購買流程，支付方式，旺旺聊天軟件的使用，后臺頁面的使用

2、熟悉店鋪商品，熟悉快捷短語。

3、熟悉客服操作流程。學習資料《客服操作流程》

4、熟悉各種快遞運費表以及淘寶客服溝通技巧。學習資料《淘寶客服溝通技巧》

第4天

1、基本能力考試，快捷短語撐握熟悉度，不合格者淘汰，合格者提出更高的要求;

2、上午考試，昨天的教學內容，以及昨天遇到的各種問題解答;

3、下午學習旺旺接單，看客服聊天處理問題以及電話溝通處理方法。

第5天

倉庫學習，由倉庫負責人按排專人指導。

第6天

上午：

1、解答昨天倉庫學習不明白的問題;

2、考試前幾天所有的授課內容;

3、講解改價，備注等操作流程及格式。

下午：

1、考試前一天授課內容以及快捷短語操作程度;

2、講解查件，修改評價流程;

3、看客服聊天，學習旺旺接單處理方法，并進一步消化前幾天所學內容。

4、隱身上號，修改價格，接待少量顧客，客服主管進行指導。

第7天

綜合考試，基本功是否有提升，筆試，口試七天內所學知識，考試結果整理。合格者，進行深入培訓，不合格者，淘汰。

第8-10天

深入培訓

1、消化，復習前幾天所講，查看店鋪，了解各部門職責所在;

2、學習淘寶、天貓規(guī)則以及淘寶活動的規(guī)則。

3、進行本職工作，上號分流接單，電話聯(lián)系買家處理問題，分配少量的評價電話聯(lián)系買家處理。

第11-12天

1、通過神秘客戶在線咨詢，了解新人在線處理問題的不足及溝通方式上的錯誤。

2、針對出現(xiàn)的問題進行講解，繼續(xù)學習電話處理問題及處理中差評。

第13-14天

1、授課，講解客服人員應有的心態(tài)及素質及其服務的重要性，培訓資料為《客服服務培訓》，自己定制個性快鍵回復短語，檢查通過后，上號接單，檢測學習成果。

第15天

1、鞏固學習內容，如有需要，可再次進行倉庫培訓。

2、售后工作講解，及常見售后問題解決方法，評價處理辦法，了解售后的重要性。

接下來幾天。。。

1、考試，回顧前面所學，下午進行綜合考試，考試題目由部門負責擬定然后考試結果解答。

2、本職工作，上號接單。

第30天

轉正考試，通過者可次日轉正，未通過者，針對具體情況，制定下一步計劃。

第31天

1、本職工作，未通過轉正考試者接受專項培訓;

2、二天后再次考試(考試題目與上次不同)合格者試用期1個月后轉正，不合格者淘汰或者延長試用期。

六、培訓考核

每期培訓的新員工必須參加考核，培訓內容以筆試為主，口試為輔，平時的工作狀態(tài)，考核成績納入試用期轉正依據。

七、培訓評估與總結

根據每期的新進員工發(fā)展進度情況作出總結，制定出更完善的新人培訓計劃。

淘寶客服的培訓，不僅要注意將各個方面都培訓到位，關鍵還得檢查淘寶客服們是否都把這些技能學到手了，并且培訓的內容也需要制定合理，循序漸進，這樣也有助于客服們學習。

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